如果在工厂提前一个月辞工，工厂要推迟一个月结工资合法吗？

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提问人：ask20161023u2i
提问时间：2016-10-23

请问进厂一个月内如果辞工要扣三天工资是合法的吗？另外厂里是五天八小时制的晚上不加班或礼拜天不加班算旷工吗

ask20151107uut 已关闭 2015-11-07 回复(0)

ask201601289to 已关闭 2016-01-28 回复(0)

ask201601289to 已过期 2016-01-28 回复(3)

我在一小工厂我提前一个月跟他说我要撤职，他因个人原因而压工资每次以个种理由推迟，我应该怎么处理

ask20160303ms4 已过期 2016-03-03 回复(4)

我已经按工厂19号辞工日子辞了，要提前一个月辞工才能发放工资，辞工书交上去也已经批了，突然之间家里父亲病危需要回去，班长不肯批假，我就只有自离了，请问这个情况，下个月20号发辞工人的工资我会有吗

ask20160523pi7 已关闭 2016-05-23 回复(0)

我已经按工厂19号辞工日子辞了，要提前一个月辞工才能发放工资，辞工书交上去也已经批了，突然之间家里父亲病危需要回去，班长不肯批假，我就只有自离了，请问这个情况，下个月20号发辞工人的工资我会有吗

ask20160523pi7 已关闭 2016-05-23 回复(0)

kulry0833 已过期 2016-05-27 回复(5)

张律师您好：请问一下，在工厂上班已经提前一个月交辞职报告了工资还扣了一部分这合法吗，问车间主任她就说所有补贴不给，只给记件工资，我该怎么办

ask20160527je6 已过期 2016-05-27 回复(1)

ask20160728sdq 已过期 2016-07-28 回复(4)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)