公司效益不好，现在什么福利也没有。两三年没涨工资了，还规定上三天休四天工资发百分之七十

公司效益不好，现在什么福利也没有。两三年没涨工资了，还规定上三天休四天工资发百分之七十。工资本来就不高。日资企业，现在该怎么办。

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提问人：ask20161022kk0
提问时间：2016-10-22

没有签署劳务合同，公司单方面说效益不好降工资，本来每月3000元，现在说打包一个包裹0.5元，这样无故降工资，连无锡最低工资都没有，可有法律可以帮助？

ask201512058nn 已关闭 2015-12-05 回复(0)

公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗，属于无故降薪吗我该怎么做呢？而且是强制执行的

ask20160627y7j 已过期 2016-06-27 回复(6)

我们公司因为效益不好，老板要解散公司，可能不会发工资给我们，而且我们都没有签订劳动合同，因该怎么办

ask201608081kc 已过期 2016-08-08 回复(3)

你好，我是在厂职工？因厂里效益不好已经没有上班两个月了，现在我可以向老板辞职吗可以给我结工资吗，谢谢

ask20160821zyb 已过期 2016-08-21 回复(1)

您好：我是在一家小公司工作十几年了、没有签劳动合同、现在公司效益不好、想炒人但又不想补助、就开始下调我的工资第一次下调了600、这一次又下调500、我有些怕下调到最低工资时把我炒了、我想问一下有沒有这方面的法律。谢谢！！！

1473219722 已过期 2016-09-07 回复(6)

本人从2007年3月到现在的公司上班到现在。一直担任注塑车间主任。目前工资是5500的底薪。公司现在效益不好。要求从下个月（10月份）开始降薪百分之30.只上15天班。这样的行为合法吗？

wxhhazs 已过期 2016-09-14 回复(2)

工作二十天，今天辞职，老板没有结算工资，跟我说什么公司规定统一十五号发工资，我能让他提前给我结算吗？

ask20160930cli 已过期 2016-09-30 回复(1)

我在酒店做了十二年了。现在效益不好，老板想降工资，上个nl工资到现在还没有发。我怎么办

ask2016101484h 已过期 2016-10-14 回复(1)

现在在这个单位要临时辞职，，，但是公司要扣百分之七十的工资，，这样合不合理

ask20161020t0f 已过期 2016-10-20 回复(1)

公司效益不好给我们放假。上三天休四天，发百分之70工资，我们该怎么办。日资企业，已经三年没有涨工资。没有福利了。

小伙子已关闭 2016-10-22 回复(0)