公司辞退，没有书面辞退书和交接手续未能正常交接物品，我要负刑事责任吗？
本人应届生，在一家公司做软件开放行业，至今在这家公司已经工作五个多月，也签了转正合同。公司的其中一个老板口头声明辞退我，并让我交还公司的笔记本，因为当时领笔记本时是签了字的并且一直随身携带，现在管事的都不在未能签字以至于未能及时归还公司的电脑，现在公司硬说我抢劫公司的财务，要让我负刑事责任，我的行为犯法了么？我只是想签字交接而已，并没有私自转移和专卖公司的财产啊，请各位好心人帮下忙给答复一下
通过正常手续在公司离职之后. 交接手续都已经签字确认. 2个月之后公司打电话说有部手机(演示机)是我本人签字确认收到的.当时机器是放到终端店面做演示用,签字也是xxx代.这样的字迹.而且演示机授予函已经盖了公司的公章,. 现在店面说没收到演示机,因为上面的签字是我签的,.公司又找到我,让我拿出该机器.而且提供演示机的
我在12月22收到公司的书面辞退信，公司也口头答应给予经济补偿，我也按照公司要求尽快做了交接工作，但是现在公司一直拖着不办理交接移交手续，也拖着不办理退工手续。这样直接影响我我寻找新的工作上班。请问我应该怎么办？是否到了1月21满了30天公司一直不派人接收交接工作，我就算尽到交接义务了？
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？
今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知
今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知。而且说要参加培训是总部电话通知。深圳这边的公司领导没有通知我们去培训。问他也说不知道这件事。现在却说要我们自离。这是他们设下的陷阱，串通好的。请问如何索赔。胜算大吗？
8月公司劝退，告诉我不签自动离职就没有工资，我签了离职交接好工作物品后
8月公司劝退，告诉我不签自动离职就没有工资，我签了离职交接好工作物品后，告知我9月才发工资，今天发了工资，但只发了400多，还扣了我1000多的社保，一问，说是严重违反公司制度，扣奖金和提成，只发保底，我知道我违反了公司制度，但是他们说只要我主动离职交接好物品就发工资，没有告诉我要扣，我该怎么办？劳动仲裁可
公司以错发橱窗道具为由给我调岗 实质性的工作已交接但没有书面
公司以错发橱窗道具为由给我调岗 实质性的工作已交接但没有书面交接流程； 现在安排一个与相关职位完全不同的岗位 我不同意 公司也不提供我任何劳动条件每天干坐着 我该怎么办！
正常手续辞职多久可以拿到工资 本人9月1日提交辞职报告，在公司做到9月30日交接的
正常手续辞职多久可以拿到工资 本人9月1日提交辞职报告，在公司做到9月30日交接的，请问多久可以拿到工资
我在公司工作5年，在没有书面通知我的情况，将我辞退。我能否要到赔偿金
我在公司工作5年，在没有书面通知我的情况，将我辞退。我能否要到赔偿金，有多少
本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接
本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离
正常离职一个多月后，也有人和我签订了交接手续，公司突然说要回去处理一些问题
正常离职一个多月后，也有人和我签订了交接手续，公司突然说要回去处理一些问题，是否合理
