相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

您好,我之前在一家公司离职了,签订了培训协议,约定如果服务期

您好,我之前在一家公司离职了,签订了培训协议,约定如果服务期不满一年要扣除4000元培训费(此协议我认为不符合劳动法规定)。然而公司给我提供的培训形式为所有岗位新员工同时参与,内容是公司产品的讲解及安全知识还有意志磨砺,现公司要在工资中扣除违约金,是否违反劳动法中对于专项培训及违约金支付的规定?感谢您的答复!

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:猪大肠
提问时间:2016-10-21
相关咨询

您好!我入职的时候和公司签订了一个协议,如果我两年之内主动提出离职

您好!我入职的时候和公司签订了一个协议,如果我两年之内主动提出离职,公司要扣两个月工资,请问这样合理吗?

ask20150922ynj 已过期 2015-09-22 回复(4)

律师您好,我之前在一公司工作,然后她让我签订了一份培训协议,协议上写着,未服务满三年,就需要支付公司

律师您好,我之前在一公司工作,然后她让我签订了一份培训协议,协议上写着,未服务满三年,就需要支付公司3000块违约金,但是我入职后只参加过公司内部的上岗前培训,我10月6号递交了辞职信,10月19号我请假了,一直没有上班,现在已经离我递交辞职信满30天了,我现在要离职,但是她把我9月份的工资扣住不发放,我现在该怎

1446827536 已过期 2015-11-07 回复(1)

您好,我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年,不满期限要赔偿10000元违约金

您好,我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年,不满期限要赔偿10000元违约金。当时是送我去北京总部培训的。后来了解到总部规定的服务期限是一年。我现在工作已满一年,辞职的话是否还要缴纳违约金?

ask20151126rpu 已过期 2015-11-26 回复(1)

律师您好,我是江南大学2016届毕业生,今年暑假毕业,之前我跟一家公司签订了三方协议,不过后来无锡的

律师您好,我是江南大学2016届毕业生,今年暑假毕业,之前我跟一家公司签订了三方协议,不过后来无锡的另一家公司更为合适,所以我要毁约,然后我去原来那家公司拿三方协议,他们告诉我三方协议上交给政府了,不知道什么时候能给我,我还没毕业,公司把三方交给政府做什么,是真的还是他们不想给我?还有三方上没有写违约金

ask20160214ou5 已关闭 2016-02-14 回复(0)

您好!我在一家化工商贸公司做学徒,入职后签订培训协议,可培训就是公司领导偶尔周末讲些基本知识

您好!我在一家化工商贸公司做学徒,入职后签订培训协议,可培训就是公司领导偶尔周末讲些基本知识,主要是在公司跟着师傅做事,学习!现在签订的培训协议期限没到辞职了,并且经理已经同意。可几天后收到一条公司发出的赔偿信息,这样的赔偿要求具有法律效应吗?

ask2016042943h 已关闭 2016-04-29 回复(0)

在一家公司兼职签订了一份协议,在没有离职之前可以到另一家公司

在一家公司兼职签订了一份协议,在没有离职之前可以到另一家公司兼职签订协议吗?

ask2016051346x 已过期 2016-05-13 回复(2)

您好,我与公司公司签了一个培训协议,如果离职需要赔偿公司5W元

您好,我与公司公司签了一个培训协议,如果离职需要赔偿公司5W元,但是这个协议是在与公司签的合同失效后签的,那这个协议有效吗?

ask20160513bsf 已过期 2016-05-13 回复(3)

您好,我是一名毕业生,最近找工作与一家网络科技公司签订协议,协议规定要先培训4到6个月

您好,我是一名毕业生,最近找工作与一家网络科技公司签订协议,协议规定要先培训4到6个月,期间要与银行申请贷款,培训之后再与公司签正式的劳动合同,如果培训之后离开,要付违约金15800,如果入职,要每月还款,还一年一共15800,我现在不想去培训了,公司要我付违约金3000,请问这协议合法么,我不想交违约金,请问是否

ask201607087dm 已过期 2016-07-08 回复(2)

公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍

公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍,请问我提前一个月告知离职,需要支付这个违约金么

ask20160829pv9 已过期 2016-08-30 回复(3)

您好,我是一名早教老师,入职时与公司签了劳动合同和培训协议,协议规定要求2年服务期不得擅自离职

您好,我是一名早教老师,入职时与公司签了劳动合同和培训协议,协议规定要求2年服务期不得擅自离职,否则要赔偿公司支付的培训费用。早教中心把我送到总部培训了20天左右的早教课程,说花费了6000元,而且在培训期间我还有为中心工作,不是完全脱产。现在合约没到期,我想离职,公司要求我赔偿6000元培训费,这合理吗?在培

ask20160903l00 已过期 2016-09-03 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏