您好！ 我想咨询如下问题： 在98年时候，我作为一名企业民警，在执行任务中因工枪伤，鉴定为9级伤残，每年次疗伤均由企业报销费用。但是，目前因企业改制，民警转入地方工作，又由于当初受伤后未及时进行工伤鉴定，所以没有工伤鉴定文书，自身只有记功证书，集团公司慰问信和伤情法医鉴定。目前，地方公安机关认为伤情时间久远，且不熟悉情况，不承担疗伤费用。企业也有一次性了断意思。请问，此类协商应如何进行？
本人2006年因工致残，工伤等级为2级，2008年办理病退，每月领取伤残补助金，现面临企业改制，请问一下，我该如何在企业改制中维护自己的合法权益？企业改制，对于伤残人员是否还有相应赔偿？本人今年38岁，小孩未满18周岁，企业对于小孩有没有抚养费？
我是宛运集团公司一名五级伤残职工，2003年企业改制按五级工伤，不解除劳动关系，不做一次性处理；我应该2009年退休，而单位在我不知情的情况下，提前在2005年给我办理了退休手续，终止了劳动关系，我想咨询一下，我是否可以要求单位支付我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及一次性安置补偿费。
我的企业在几年前改制了，也签了劳动终止合同。因当时补偿没有足额到位，现在卖地，政府要一次性解决企业改制问题，我现在评的是4级，请问我应得赔偿款为多少？谢谢！！
我的企业在几年前改制了，也签了劳动终止合同。因当时补偿没有足额到位，现在卖地，政府要一次性解决企业改制问题，我现在评的是4级，请问我应得赔偿款为多少？谢谢！！
我公司一工人上班途中因摩托车速过快，与一骑电瓶车闯红灯的人相撞，交警判对方负主要责任，公司与该工人未签劳动合（上班已两年），工人的父亲找到我们想要点工伤补偿，公司但怕工人去劳动部门投诉未缴养老保险，所以就想补偿一点住院费给他，这个补偿协议该怎么写？
因职工违规后受工伤企业已经给于赔偿。事情过了6年以后该职工还可以认定工伤吗？
因职工违规后受工伤企业已经给于赔偿。事情过了6年以后该职工还可以认定工伤吗？
我父亲1986年工伤致残，一直以来只领到工资的一半，护理费（1986——2005年）每月只给50元（2005年被认定为2级伤残）请问我父亲的工伤应该怎样赔偿。
