请问，我妈妈在工厂和班长吵架，并说了骂人的话，工厂也在墙上贴着如吵架扣钱的规定，最后，老板以此名义扣掉我妈妈500块钱属于合理行为吗？很着急知道答案，谢谢。
在年终算账时 老板才提出要扣保险费，其标准是按个人业绩（总钱数）乘以百分之二，请问这样合理吗？我们应该怎么办？
我是一名打工妹，2010年6月开始在一家私人手机卖场上班，由于是私企，老板并没有签订劳动合同。上班后老板陆续在没有经过员工同意的前提下制定了一系列类似于“离职需提前一个月”之类的规章制度。2011年10月，本人有事需办理，向老板请假时却得到请假一天扣三天工资的回答。痛心之下2011年9月20日向老板提出辞职。他只回答
我的情况是：老板去年年末叫我来文登，待遇是：包吃住，说让我好好干活，不要计较工资，说给我2500月薪，老板租的3室1厅的楼房（老板、领导、我 每人一间卧室）。 我本来打算辞职，结果2月23号早上给领导打电话请假，领导说自己没有权利给我假，我当天没去上班，结果晚上回家，老板说算我旷工，解雇我。老板算的工资是 一
我是一家饭店的厨师，这个月10号老板找我谈话说要辞退我，叫我两天后走，完全没有提前通知我，后来经过协商，共同决定做完月底就走，眼看明天做完，1号就可以走了，可是老板却说这几天很忙，要我们做完的生意才能走，我因为1号家里有要事所以必须走，几次和老板谈，老板不但不答应，还说1号想走，工资一毛都不给你，我觉得
我于2011年12月21日至2012年2月8日在山西优府科技有限公司工作，由于个人原因辞职到外地工作，因离职时未到发薪日期，人事承诺将于2012年2月15日打到工资卡上（2012年1月15日到2012年1月31日工资），2月份工资于3月15日到帐。可是我查询卡上并未到帐，给公司打电话询问，老板说当初面试的时候我承诺长期工作，现在却中途离
事情是这个样子的，我在一家酒吧上班， 我们本应是在 3月31号发工资，不过31号那天我请假了，后来去店里去招待我朋友，中间因为私人问题，和一个女孩发生摩擦，不过只是口头的， 也没动手，她老是在店里闹，当是我真是为了店里的形象，就让保安把她拖走，当时，我身边有一个保安，我就让他叫人，然后他说 不知道这是哪个位
