职业病岗位未离岗体检，与公司签了解除合同协议，可以找公司赔偿吗？
公司解除劳动合同，职业病危害岗位，没有做离岗体检，后来公司安排做体检，但结果没出来就解除劳动合同了。
公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做
公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做，有赔偿吗，做了5年了，谢谢给予解答
请问公司擅自将技术岗位人员调到其他岗位，可以要求赔偿并解除合同吗？
公司为了压缩部门人员，将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。 在此之前，我已经在这个岗位做了10年，但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动，向公司提出解除合同并要求赔偿吗？
您好! 去年到一家公司就职，和老板签署一项协议，三年之内不得解除合同，否则赔偿对方十万元。但公司一直
您好! 去年到一家公司就职，和老板签署一项协议，三年之内不得解除合同，否则赔偿对方十万元。但公司一直没有缴纳保险。今天和他协商解除合同，离职原因写的是协商一致。现在想起来他万一找我麻烦，说是我主动离职，要我赔偿，我可以未缴纳保险来抗争吗？
单位未申报职业危害申报，也未安排职业病体检，现准备辞职，是否可以要求单位赔偿
单位未申报职业危害申报，也未安排职业病体检，现准备辞职，是否可以要求单位赔偿。
与公司签署解除劳动关系赔偿协议，合同上写了“签字盖章后生效”
与公司签署解除劳动关系赔偿协议，合同上写了“签字盖章后生效”，但公司方面只有总经理签字，没有公章，但总经理又不是法人，合同有效吗？
公司单方面和我解除合同，我可以得到多少赔偿，现在公司B工作了1.4年，但在这之前是另外的公司A，也是同一个老板，但是转到B之前没有任何赔偿，现在要解除合同可以申请以前在A公司的赔偿吗
公司单方面和我解除合同，我可以得到多少赔偿，现在公司B工作了1.4年，但在这之前是另外的公司A，也是同一个老板，但是转到B之前没有任何赔偿，现在要解除合同可以申请以前在A公司的赔偿吗
原工作不需要出差，现公司调整需要长时间出差，请问这样的情况可以由赔偿吗如果解除合同
在公司工作很多年，现为无固定期限合同，合同工作地点写的是所在城市。但是现在公司要求长时间出差到比较远的地方，本人不想去。又翻阅劳动合同。合同中写明了工作地点。但是下面一条是这样写的根据乙方特点和业务专长，公司业务状况，有权安排乙方到甲方总部以外的其他地点工作，乙方表示同意。因为我的工作地点本来就是在
无固定期限劳动合同，现岗位合同续签，公司提出解除劳动合同，但就赔偿金额未达成一致
无固定期限劳动合同，现岗位合同续签，公司提出解除劳动合同，但就赔偿金额未达成一致，现公司提出调岗去外地工作，我是否可以拒绝。
职业病岗位未离岗体检，与公司签了解除合同协议，可以找公司赔偿吗？
公司解除劳动合同，职业病危害岗位，没有做离岗体检，后来公司安排做体检，但结果没出来就解除劳动合同了。
