在职期间五年，前两年因为工商，和老板私自解决，老板要求签订协议，以后不得以任何理由也不能让第三方知道

在职期间五年，前两年因为工商，和老板私自解决，老板要求签订协议，以后不得以任何理由也不能让第三方知道此协议，协议写着是从即日起乙方和甲方不再是员工关系，乙方以后不能以任何理由去劳动仲裁申请赔偿工伤，乙方工作期间享受其他员工同等待遇，甲方应每个月支付乙方工资，前二十天休完病假，人事说因为人员够了不用来了，我想咨询下这种开除应该赔偿吗，我们签协议有影响吗？我没劳动合同，但有工资条，工资条没写日期，我应该怎么得到赔偿，拜托您们帮帮我，谢谢
可协议上说如果第三方知道或者申请劳动仲裁让赔偿他损失

已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，

已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？

公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,如果想辞

公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,现在工作一年了，如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办

老板拖欠我今年3月份的工资至今，并且我在职期间2012年5月~2013年3月期间并未跟我签订任何合同

老板拖欠我今年3月份的工资5050元至今，并且我在职期间2012年5月~2013年3月期间并未跟我签订任何劳务合同或协议等文件，也没给我交过社保五金之类的东西，现在拖了这么久了，我现在应该怎么样维权？ 另外，我之前工作的单位在上海，但是现在我人在西安，可以委托吗？

试用期间没给我们签订任何协议就说要辞退我们，我们是否可以要求赔偿？

我们是家珠宝店，新店开张招聘那时候说带薪培训我就从2月27开始培训，一直到3月8号才正式开张营业直到3月27突然说要辞退我，之前口头协议说我们实习期就是一个月，转正后底薪加200，可是正好一个月还在试用期，没转正也没签订任何书面协议就说辞退，我是否能要求公司赔偿？

我想知道，如果向公司要求赔偿，以后会不会给生活带来更多的麻烦，因为老板是外地的

我想知道，如果向公司要求赔偿，以后会不会给生活带来更多的麻烦，因为老板是外地的。同事都是本地的，这样做大家会怎么看我。一直很纠结。希望您能帮我解答谢谢

公司账户最近才被冻结，拖欠2个月工资，而且没有签订任何协议，能不能要求额外的经济赔偿

已经向劳动局投诉过，公司答应欠欠条给我，但说公司公章可能拿不出来，法人以个人名义写欠条给我，这会不会对这件事情的解决有影响。还有就是在公司写欠条规定什么时候还的情况下，能不能要求付双倍赔偿什么的，我们没有签任何协议，

我在一私企上班十年了，这期间从没签订任何协议。老板也未给我交金

我在一私企上班十年了，这期间从没签订任何协议。老板也未给我交金。现在老板要辞退我，请问我有哪些应得到的补尝呢！补尝多少呢！

我在启航报了考研班，但因为个人原因相退款，之前签了一个服务协议说报名三天后不得以任何理由退费

我在启航报了考研班，但因为个人原因相退款，之前签了一个服务协议说报名三天后不得以任何理由退费，但最后说要扣我1000，我改怎么办（之前交了9500的学费）

我在没有签订任何协议的厂上班一个多月，现在辞职了，现在老板要把我的工资一个月一个月发

我在没有签订任何协议的厂上班一个多月，现在辞职了，现在老板要把我的工资一个月一个月发，我该怎么维权

公司没有签订劳动合同，没有交社保，在职期间两次要求给婚假，都给否决了，9月份工资少发一千

公司没有签订劳动合同，没有交社保，在职期间两次要求给婚假，都给否决了，9月份工资少发一千，这样的案件好打吗，本人有公司给的工作证明和收入证明