因去年请了三个月的病假，今年的季度绩效全额被扣除？请问这合法

因去年请了三个月的病假，今年的季度绩效全额被扣除？请问这合法吗？

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提问人：ask201610205q1
提问时间：2016-10-20

今年3月份辞职，4月份发放了去年的绩效奖金，请问我又没权利追讨回我去年的绩效奖金？

ask20160419dvb 已过期 2016-04-19 回复(2)

我去年8月份做啦一次手术病假休啦三个月回来上的班，今年5月份还要再做次手术请问我还可以休病假吗？

ask20160506nz6 已过期 2016-05-06 回复(1)

我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？

949330597 已过期 2016-05-11 回复(7)

去年进厂今年体检有可能是肺结核厂里给了我三个月病假工资现在要解除劳动合同应该怎么算

ask2016063002z 已关闭 2016-06-30 回复(0)

你好，请问去年司法局调解三个月今年正月到期，但女方反悔不同意离婚，去法院起诉，我也不懂就没问有没有立案，但条件都是安女方要求的符和，法院也劝解她离婚，但她在法院找了熟人法院总是拖延时间不处理，请问如果法院说没立案要重新立案这合法不，是不是又要等到立案期限才能判决

ask20160704j3p 已过期 2016-07-04 回复(1)

你好，请问去年司法局调解三个月今年正月到期，但女方反悔不同意离婚，去法院起诉，我也不懂就没问有没有立案，但条件都是安女方要求的符和，法院也劝解她离婚，但她在法院找了熟人法院总是拖延时间不处理，请问如果法院说没立案要重新立案这合法不，是不是又要等到立案期限才能判决

ask20160704j3p 已过期 2016-07-04 回复(1)

请问：孕晚期请病假，公司说病假超三个月算事假，没工资还让自己交五险一金，合法麽？盼复！！谢谢！！

ask20160630q9l 已过期 2016-07-07 回复(1)

你好，我是一位小学老师，今年5月因流产请假13天，学校在绩效工资发放时按病假扣除45o元，我应该维权吗？

ask2016071270a 已过期 2016-07-12 回复(2)

你好，我是一位小学老师，今年5月因流产请假13天，学校在绩效工资发放时按病假扣除45o元，我应该维权吗？

ask2016071270a 已过期 2016-07-12 回复(2)

我从去年11月开始休病假，今年12月生孩子，请问我生完孩子去上班后可以补发我的产假工资吗？

ask20160823id1 已关闭 2016-08-23 回复(0)