我公司被别的公司收购，公司对于我本人如何进行赔偿，我在公司工作了有十四年多

本人与2011年3月与现公司签订两年劳动合同，但工作至今，后续未签订劳动合同。现公司由于经营不善，需辞退我，请问可得到多少赔偿。具体争议情况如下： 1、是否可以提出由于4年未签订劳动合同，按劳动法得到11个月的赔偿 2、公司至今只口头通知辞退，不肯出具书面辞退书，如需要劳动仲裁，如何举证 3、公司辞退的赔偿金

ben0114 已过期 2016-08-29 回复(6)

公司调动部门，工资不变，工作不变，本人不同意，如果被辞退，能否得到赔偿

公司调动部门，工资不变，工作不变，本人不同意，如果被辞退，能否得到赔偿。

ask20160910s10 已关闭 2016-09-10 回复(0)

公司以工作能力不达标的原因对孕妇进行降薪或者调岗应该如何维权

我现在怀孕6个多月了，现在公司要以我的工作能力不达标对我进行降薪或者调岗，我们是签订了劳动合同的，合同里明确写着工资是底薪1800加绩效，工作岗位也有标注，但是我手里没有，公司没有给我，我应该怎样维权呢

杨梦雨426 已关闭 2016-09-21 回复(0)

你好本人在公司上班8.20号工作中出现违规操作！当月绩效已经对我进行了口头警告和降D处理

你好本人在公司上班8.20号工作中出现违规操作！当月绩效已经对我进行了口头警告和降D处理！事隔40多天，如今公司又要开除我或者调换工作岗位！我的劳动合同签的是操作工！我不接受换岗！公司开除我也不赔偿请问这样合理吗？我该如何维护自己！公司现在也没证据证明我违规操作谢谢

ask20161011skb 已关闭 2016-10-11 回复(0)