在公司工作6年，又续签了5年合同，才4个月就到了50岁退休年龄

在公司工作6年，又续签了5年合同，才4个月就到了50岁退休年龄，要终止合同，买了六年社保，亨受不到退休待遇，终止有补偿吗

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提问人：ask20161020s84
提问时间：2016-10-20

ask20160123ep4 已过期 2016-01-23 回复(1)

梁律师您好，我的一位同事今天刚到退休年龄，因她去年又与公司续签了年合同，而她到退休时社保还有几个月未满，其拒签退休涵，结果公司报警，该同事被警察手拷拷走，请问这违法吗？该同事能不能得到相应的补偿，谢谢

ask2016051363h 已过期 2016-05-13 回复(2)

110cj 已过期 2016-06-25 回复(5)

在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那

ask20160625fb6 已过期 2016-06-25 回复(1)

我在公司工作13年，前5年没买社保，达退休年龄后与公司签订一年返聘合同，现被辞退了社保却还差6年没买够。请问我可以要求公司补买之前没买的社保吗？

ask20160803yvo 已关闭 2016-08-03 回复(0)

你好：我是一名在职员工，和公司续签5年合同，现在公司因我到退休年龄，要解除劳动合同，我可以要求赔偿吗？

ask20160818s5a 已过期 2016-08-18 回复(5)

如果我五十岁到退休年龄但社保没交满十五年，公司合同到期不续签属违法吗?有赔偿吗

ask20160906h14 已过期 2016-09-09 回复(3)

在公司工作6年，又续签了5年合同，才4个月就到了50岁退休年龄，要终止合同，终止有补偿吗

ask201610201ze 已过期 2016-10-20 回复(2)

在公司工作6年，又续签了5年合同，才4个月就到了50岁退休年龄，要终止合同，终止有补偿吗

ask201610201ze 已过期 2016-10-20 回复(2)

在公司工作6年，又续签了5年合同，才4个月就到了50岁退休年龄，要终止合同，终止有补偿吗

ask20161020iuc 已过期 2016-10-20 回复(3)