请问偶尔连续工作时间14个小时（而且是夜班）属于违反劳动法吗

请问偶尔连续工作时间14个小时（而且是夜班）属于违反劳动法吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161020jru
提问时间：2016-10-20

相关咨询

一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？

ynkknd 已过期 2009-07-22 回复(3)

工厂施行综合工时制和不定时工时制，每月工作时间为200至280个小时左右，每天工作12小时。请问是否违反劳动法？

2659210753 已关闭 2015-02-06 回复(0)

您好！请问我现在所在公司没有为我购买保险，而且每天工作时间是九小时，每月是二十六天，我可不可以向劳动局告他。

ask20151005d17 已关闭 2015-10-05 回复(0)

企业雇佣小时工，且每月工作时间350~400个小时是否违反劳动法，投诉应找那个行政单位处理

殷红刚已关闭 2015-10-26 回复(0)

我小孩去实习，因为工作时间太长，连续夜班，十二小时，而且是站着上班，然后几个同学就辞职了。厂方不但不结算十天的工资，还要几个小孩给回四百元去时的在费。合理吗？

ask20160406mfk 已过期 2016-04-06 回复(2)

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？

ask20160417hk4 已过期 2016-04-17 回复(6)

请问每天工作12个小时连续两周都是夜班，在这种情况下可以提出请假吗？

ask20160518qd9 已关闭 2016-05-18 回复(0)

ask20160607373 已过期 2016-06-07 回复(4)

我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资。谢谢

ask20160818qyc 已关闭 2016-08-18 回复(0)