请问被公司领导口头通知日期不上班，走人。（有录音）如果到时间走人的话会被公司算做旷工处理吗？

请问被公司领导口头通知日期不上班，走人（有录音）。如果到时间走人的话会被公司算做旷工处理吗？
因为我准备去劳动仲裁。怕到时因为不上班会被公司以此作为旷工处理。

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提问人：千时0158
提问时间：2016-10-19

如果旷工后，公司是否有权利辞退员工

apple_zs 已过期 2013-06-20 回复(8)

请问员工要求离职公司未同意，公司通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗

ask2015090532a 已过期 2015-09-05 回复(1)

请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗

ask2015090532a 已关闭 2015-09-05 回复(0)

请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开除。可以要求赔偿吗。

ask201509051u9 已过期 2015-09-05 回复(2)

辞职书写明了最后上班日期，公司领导也批了。如果公司提前让我走，可以申请赔偿吗？没人懂？？

1444870662 已关闭 2015-11-11 回复(0)

我在物流上班，我想回家，可是领导不批，如果我强行回家，他能扣我工资吗？或是做旷工处理，我该怎么解决，维护自己的权益

ask201601272jp 已过期 2016-01-27 回复(1)

我在公司工作快7年了，公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了，我要公司给出具个书面的东西，他们不给，让我回家等，请问我该怎么主张我的权益？我怎么要求经济赔偿金？

ask20160304at3 已过期 2016-03-04 回复(2)

公司办事处倒闭，公司安排我去别的城市上班，我没去，公司算我旷工，按照自动离职处理，请问我该如何维权。

ask2016040698g 已关闭 2016-04-06 回复(0)

你好！请问一下，忘记打上班卡了，领导按照旷工处理，剥夺我们的劳动报酬，请问我们该怎么做？

ask20160406nso 已过期 2016-04-06 回复(2)

律师、你好！我口头向厂领导辞工三天后、领导口头直接通知走人、不结算两个月的工资、请问怎么维权.谢谢

ask20160928wtv 已过期 2016-09-28 回复(4)