公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

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提问人：jsfu999
提问时间：2016-10-19

花落花又开已过期 2015-10-20 回复(2)

你好，劳动合同未续签但是只有公司有一份合同，员工这方没有，现在公司要解雇我该怎么办

ask20151029hdk 已过期 2015-10-29 回复(2)

你好，劳动合同未续签但是只有公司有一份合同，员工这方没有，现在公司要解雇我该怎么办

ask20151029hdk 已过期 2015-10-29 回复(3)

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

公司拖欠工资，劳动局需要提供合同等证明，但是公司没有与工作人员签劳动合同。现在公司也倒闭关门了，怎么办？

ask20160201zbh 已过期 2016-02-01 回复(2)

公司拖欠工资，劳动局需要提供合同等证明，但是公司没有与工作人员签劳动合同。现在公司也倒闭关门了，怎么办？

ask20160201zbh 已过期 2016-02-01 回复(1)

我的劳动合同还没有到期、但是公司要求合同转签、转签到另一家公司、我可以绝签吗？如果我绝签了。公司可以给我赔偿吗？

ask20160229m2y 已过期 2016-02-29 回复(2)

开了一家小公司，但是员工干了5个月没有签劳动合同，她现在起诉我要求赔偿双倍工资，我没有欠她任何工资，我应该怎么做才能不赔偿她，首先她不打算妥协

ask20160716lue 已关闭 2016-07-16 回复(0)

在公司在职快一年。但是一直没有签劳动合同。可以要求付双倍工资吗。公司现在又要求签合同。但只签三个月

ask20160908un6 已过期 2016-09-08 回复(3)