做餐饮工作时间就长一些吗？每天工作十小时，值班时时十四个小时

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提问人：ask2016101944u
提问时间：2016-10-19

职业保安。工作快七个月了！日复一日！每天工作时间24小时。每个班两个人，白天值班，夜班俩人轮着睡！上半夜一个，下半夜一个！但是不能离啡开工作岗位！没签订劳动合同！没交社保！可以申请劳动仲裁吗！请多多指教！

15222773789 已过期 2014-07-27 回复(4)

我在餐饮工作，每天十个小时以上。老板最近要求我中午必须值班，我与老板发生口角。因为我不同意，最后他说我可以不用来了！要想拿到工资还让我填离职表，我在店里已工作近4年，可以拿到补偿吗？

ask201512160yd 已过期 2015-12-16 回复(5)

王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时。但是没有加班费，我可以投诉吗？

ask20160903o3n 已过期 2016-09-03 回复(2)

您好！我是一名后厨工作人员！因为每一天工作时间已经超过十四个小时不想干了！可是老板墨迹不给工资！我想问国家是不是国定一星期不得超过四十四小时工作时间超出是不是应该一点五倍给予工资～还有我和老板没有书面合同！

ask20160907128 已过期 2016-09-07 回复(1)

ask20160907qo3 已过期 2016-09-07 回复(3)

您好！我在一家炸鸡店上班，每天工作二个小时！吃饭还的在厨房里站着吃，并且吃饭时间没有半个小小时！加班没有加班费！我矿了三天工他要扣我工资这合法吗？并且没有签订劳动合同！扣三天工后我回去上班老板同意了，但上了两天后因为一点小事和老板的妹妹吵了几句，然后老板的妹妹就叫我走，不让我做了了，老

ask201609080ew 已过期 2016-09-08 回复(4)

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制，而实际的确是按照不定时工作制在工作，排班上班，同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同，请问是否合法

ask2016090978u 已过期 2016-09-09 回复(2)

死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗

ask20161002n18 已关闭 2016-10-02 回复(0)

死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗

ask20161002n18 已关闭 2016-10-02 回复(0)

在工作单位工作2个月，每天工作时间最少12个小时，而且没有加班费，每月只有4天休息，节假日上班不给加工资，加班不给工资，我要离职不让走，然后不给我开工资

Doirs. 已过期 2016-10-14 回复(3)