签了1年试用期合同，转正了之后却没有公积金房补等，现在可以争取这些福利吗？

我们是局聘教师，签了一年的试用期合同，现在转正后却没有公积金、房补等，现在可以争取这些吗？通过什么渠道争取？

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提问人：907944291
提问时间：2016-10-19

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

你好，我是酒店前台，刚来的时候签了合同，但没有转正，试用期过了之后也一直没签转正申请表

你好，我是酒店前台，刚来的时候签了合同，但没有转正，试用期过了之后也一直没签转正申请表，我现在提出离职，公司告诉我，我已经签了合同，就是离职也要按合同上来，要在做一个月才能提出离职，那我没转正，合同对我离职问题有效嘛？

ask20160507mx2 已过期 2016-05-07 回复(3)

你好，我是酒店前台，刚来的时候签了合同，但没有转正，试用期过了之后也一直没签转正申请表

你好，我是酒店前台，刚来的时候签了合同，但没有转正，试用期过了之后也一直没签转正申请表，我现在提出离职，公司告诉我，我已经签了合同，就是离职也要按合同上来，要在做一个月才能提出离职，那我没转正，合同对我离职问题有效嘛？

ask20160507mx2 已过期 2016-05-07 回复(3)

去年九月份在现在工作的地方入职然后公司试用期三个月但转正之后没有买保险每月只有400 补助

去年九月份在现在工作的地方入职然后公司试用期三个月但转正之后没有买保险每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等，不包括加班。单休。提出辞职但公司表示在没有招到人接替现有职位的情况下离职扣押本月工资。请问这合法吗？

ask201605174u1 已过期 2016-05-17 回复(1)

公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下

公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下，说公司业务部不适合女员工，领导带女孩子出去不方便，所以辞退我，公司应该怎样赔偿我呢？请求大家帮忙，谢谢！

ask20160520b4e 已过期 2016-05-20 回复(7)

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办

ask20160620c0f 已过期 2016-06-26 回复(2)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

已经提前转正但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？但现在想辞职

已经提前转正但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？

ask20160718t15 已过期 2016-07-18 回复(3)

已经提前转正但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？但现在想辞职

已经提前转正但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？

ask20160718t15 已过期 2016-07-18 回复(3)

合同上面没有约定转正工资，可以以试用期工资条上面的工资为依据

合同上面没有约定转正工资，可以以试用期工资条上面的工资为依据计算转正工资吗

ask20161007dtn 已过期 2016-10-07 回复(1)