正常离职一个多月后，也有人和我签订了交接手续，公司突然说要回去处理一些问题

正常离职一个多月后，也有人和我签订了交接手续，公司突然说要回去处理一些问题，是否合理

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提问人：ask20161019uv1
提问时间：2016-10-19

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-19 回复(0)

合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前

合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前一个月打离职说扣工资，合理吗？当时我提交了，是他亲自批准我可以离职的。

13883636954 已过期 2016-05-16 回复(7)

合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前

13883636954 已过期 2016-05-16 回复(7)

我想咨询一个问题，我在一个公司算上培训干了才七天，不想干了，不去办离职手续

我想咨询一个问题，我在一个公司算上培训干了才七天，不想干了，不去办离职手续，自己直接走人，可以吗？我是签了合同的，试用期内不去办离职手续，对以后找工作有没有影响？麻烦解答一下，在线等候，谢谢！

ask20160710nvp 已过期 2016-07-10 回复(5)

我是暑假工，只做了一个星期，按照正常手续离职，劳务公司的人不给我算工资

我是暑假工，只做了一个星期，按照正常手续离职，劳务公司的人不给我算工资，合理吗

ask20160720o93 已关闭 2016-07-20 回复(0)

在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工

在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工资。以上网查询，我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续，请问多长时间可以出结果？

1469945375 已过期 2016-07-31 回复(1)

我刚毕业在一家私企工作半年辞职，属于正常离职，但是离职后，公司说交接手续不完整

我刚毕业在一家私企工作半年辞职，属于正常离职，但是离职后，公司说交接手续不完整，不给发后半月工资，怎么办，这个事情已经拖了5个月了？请问，我现在还能追回我的那个工资吗？

ask20160812a7t 已过期 2016-08-12 回复(2)

离开前家公司一个星期了，按照公司规定办的离职，一个星期后叫我回去签什么交接表

离开前家公司一个星期了，按照公司规定办的离职，一个星期后叫我回去签什么交接表，以前这个公司都没有交接表的，我可以不去吗

ask20160825o9u 已过期 2016-08-25 回复(2)

工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资

我公司在4月初招聘了一名仓管员，该员工在8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现

13511369903 已过期 2016-08-30 回复(3)

工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资

我公司在2016年4月18日招聘了一名仓管员，该员工在4月19日入职，8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直

13511369903 已过期 2016-08-30 回复(1)