我去一个咖啡厅上班，去的时候老板和我签了一个合同，上面说，在这里上班必须做3个月，如果走了要违约金2000元，我刚好做了一个月，感觉那不适合我，我就给老板发了一个消息， 消息内容是（ 老板，我想不在这上班了，这不适合我，你在去招点人嘛） 我只是说的不想在这上班了，不是说不在这上班了，也没说辞职什么，老板就喊我走，工资也不给我发了，所以求救啊？我能去劳动局投诉能拿回一个月的工资吗？
我在一间奶茶店做了不到一个月辞职不做了，老板不肯发工资，还说我犯法，但其实他当初并没有跟我签劳工合同，也没有说什么试用期，还要我交200元的押金，请问这工资可以结算吗？
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了，我就以怀孕的理由辞职了，但老板要我出示证明，否则不给工资，但我觉的不必要，请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
我在一家公司上班一个月，没签合同，一个月后，因做的是公司内部的财务帐，因单据不全，管理混乱，一个月后我就辞职走了，但公司以内部帐没做好为由头，拒不支付一个月的工资，我跑了几趟都不给工资，我想咨询一下，我该怎样维护我的劳动权益，请指点，谢谢
工资上班不到一个月工伤期间工资什么算我是7月21日入职，工资固定是每个月的15日发。8月4日发生工伤，也就是我8月15日已经领了7月10天的工资。8月5日至9月19日是工伤期间。我们公司的计件是按工时来算的，比如一个工时是15.8元，那一天8工时。。我想问的是我工伤的工资又要什么算？发8月份工资告述我工伤工资忘了说下月补上
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了要，公司要求必须再干一个月辞职后在干一个月请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？
我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？我是3月27日在公司上班开始培训的到昨天4月2日被科长开除 在搬产品的时候扔过2~3次（因为是退货课）组里面的人都偶尔也会这样的平时看到都没说什么。就那天快吃饭的时候他在那看着我。我就没扔箱子了，他问了句：还想扔？我说没扔呀！他什么都没说就让我
我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？
我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？我是3月27日在公司上班开始培训的到昨天4月2日被科长开除 在搬产品的时候扔过2~3次（因为是退货课）组里面的人都偶尔也会这样的平时看到都没说什么。就那天快吃饭的时候他在那看着我。我就没扔箱子了，他问了句：还想扔？我说没扔呀！他什么都没说就让我
