公司不买社保五险一金,婚假需要在职一年才有,陪产假也需要一年才有
公司不买社保五险一金,婚假需要在职一年才有,陪产假也需要一年才有,我应该怎么投诉
我07年6月进入一家百货公司任职一年,因年初进这家公司前,个人已在社保局购买了07年的养老保险,进公司后我要求这家公司给我购买医疗保险,但公司借口我已交了07年的养老保险,只能08年购买,直到我08年6月离职,公司未给我购买任何保险,当时也未给任何补偿,现在过去两年我还可以要求这家公司赔偿吗?
本人父亲在一家物流公司上班在职2个月了 公司未予签合同交社保 离职是否需要提前30天
我父亲在浦东一家物流公司上班 上了2个月 公司承诺每月给予5000元工资 第一个月工资扣押 第二月发工资发现 公司没有做到承诺的 5000元一个月 故提出离职 但是公司负责人说要提前30天提出 才给予发工资 不然离职 扣押工资和这个月25天工资都不予发放、 求助如果申请劳动仲裁的话 我没有书面证据证明我在此公司工作 该怎么解
公司帮我买了一年的社保,后来我主动离职四个月了未续买,我怀孕快生小孩了需要用到医保卡
公司帮我买了一年的社保,后来我主动离职四个月了未续买,我怀孕快生小孩了需要用到医保卡,我还能享受到医保政策吗?
休产假期间公司注销了(公司注销期间我参保没够一年),于是转了新公司继续买社保,期间没有停保的
休产假期间公司注销了(公司注销期间我参保没够一年),于是转了新公司继续买社保,期间没有停保的。休完产假社保已买够一年。请问我还能领生育津贴吗
您好,我想问下在职已经转正,且不满一年,如果被辞的话,公司都需要有什么补助
您好,我想问下在职已经转正,且不满一年,如果被辞的话,公司都需要有什么补助。已经签劳动合同并有社保。谢谢!
本人购买社保一年以上,公司规定上班才会买社保,产假期间,社保没缴纳,能拿生育津贴吗?产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保,正常缴纳后,如发生上班月天数不足15天,取消购买社保,次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工,公司采取停薪留职处理,这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付?
公司没有签订劳动合同,没有交社保,在职期间两次要求给婚假,都给否决了,9月份工资少发一千
公司没有签订劳动合同,没有交社保,在职期间两次要求给婚假,都给否决了,9月份工资少发一千,这样的案件好打吗,本人有公司给的工作证明和收入证明