公司入职培训，内容企业文化和专业知识。我是外地得到南京培训第一天他们要我签订培训协议，之前没有告知，培训费1200元，做满一年就无须支付，做6个月离职要从工资里扣除600元，我做了6个月离职，要扣除我600元是否合理，是南京当地得公司。我应该到哪个部门投诉要回这部分培训费用。
我校有学生被环渤海石油招走，但是要先交12000的培训费说考试合格后公司录用钱再返还，但是一旦考试不合格就会白交钱，请问这面是否另有玄机，国家有规定关于这方面的条款吗，允许这样做吗 应该打哪个举报电话，或是投诉的网站
我要去当士官 公司向我要培训费 违约金 是否合理？ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 我也强不过领导 帮帮忙吧 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！
新应聘一公司 在上岗前先到外地培训两周 并签订培训协议 约定费用个人先行支付 为公司服务满一年后才能报销 请问高人 这是否合理？我看别人都是公司先报销 如果服务不够年限的话 员工要赔偿违约金啊 。我这倒好一分钱未挣着 先搭进去5000，请问这是否合理？
你们好，我是来自贵州兴义的朋友，想向你们咨询下，政府征用我们的土地，价格为3.8W每亩，但在支付赔偿款时，政府解释说要扣除每亩1.2W的社保基金，真正到我们农民手里面的赔偿费用才得2.6W每亩，当问到政府工作人员什么是社保基金时，他们也没有给一个明确的解释，希望能得到你们的专业解释。
我是金昌市北京路大市场的一名个体户，现在市场要拆迁，我们是租赁的房屋，请问各位律师，我们能得到合理的补偿吗？我们应该适用用那部法律，我们想请一位律师做我们的代理律师，
天合富奥成都分公司招聘员工还要收3800元的培训费不知道这培训费是公司收取的还是培训学校收的，这样合法吗？ 企业与成都大地精英培训学校合作收取求职人员培训费3800元，食费自理；为期4个月，如果经培训不合格人员，是不退学费的。像这样的企业收费是否合理合法？ 作为求职人员应该如何掌握有利证据在手，避免上当受骗
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
我在一家单位参加入职培训的时候（已经辞掉前工作）要我签订入职培训协议，说入职培训是1200元，之前没有任何的提及，做满一年就不收取了。如果半年离职，扣除600元的培训费，但是入职培训是每个公司必须有的，又不象进阶学习培训。请问这样是否合理？可以维权吗？做了半年觉得公司太乱了。可以要求不扣除培训费吗？
我是教师，再次怀孕流产，请假8天，结果学校除扣除全勤奖外，还扣了8天的钱，请问这钱我教吗，是否合理
我是教师，再次怀孕流产，请假8天，结果学校除扣除全勤奖外，还扣了8天的钱，请问这钱我教吗，是否合理
我们公司员工加班需要扣除六十个小时以外才有加班费，请问律师这是否合理？如需诉讼是否有赔偿？成功率有多少，需要哪些证据？
