你好律师，9月7日我产假结束致电我的领导要求回去上班，因原单项目解散了

你好律师，9月7日我产假结束致电我的领导要求回去上班，因原单项目解散了，领导提出两个方案我，一是给一份没有社保的工作，二是赔偿一笔费用。领导让我先在家休息考虑要哪个方案，第二天我微信告知领导我选择赔偿，领导也回复我好的。几天后见领导没有跟我提赔偿事宜，我又发微信问赔偿费用的事，领导回复我说人事在计算金额。一个月后还是没有得到任何答复，又微信催促了领导，领导回复我说人事的同事在休假等回来后才能问到，又让等。国庆过后领导发微信来让我没接到公司的通知就先待岗，待岗会发放深圳最低工资2030社保照交，我心里不愿意，想尽快让公司赔偿我，然后我自己也好重新找份稳定的工作。求领导帮你催促公司能快点处理，领导答应节后帮忙问，又一星期过去了，发微信问进展如何，领导回复上海老大过来再作最后确定。。。。直到今天领导电话过来说公司就是让我待岗不给赔偿，我不同意主张按我工龄双倍赔偿，协商不妥。后面我提出要求说如果公司一定要岗的话要按原有工资发放并且发纸质文字证明。领导与她上级沟通后同意按原有工资发放我，但是要求我每天回深圳办事处上班，我之前做的某个项目的文员，现在是要我做巡店主管有项目活动是需要外出巡店拍照的。问下万能的律师，一，领导与我交谈这些算不算是代表公司来谈的。二，我的合同在6.30号到期了，由于哺乳期公司安排我一份外出巡店的工作合不合理，原工作是办公文员。三，合同填写的工作地点是华南区，岗位是执行管理，实际是这四年多一直都在深圳工作担任项目组的文职工作，现在是巡店主管同样是叫执行管理，公司这样安排我是不是只能接受？四，如果我不接受可否得到赔偿。谢谢各位律师的回答，比较急

公司哺乳期员工产假结束后上班，但其项目解散，原岗位不存在了，

公司哺乳期员工产假结束后上班，但其项目解散，原岗位不存在了，公司和她合同工资组成部分是基本工资和岗位工资，现在岗位不存在了，也没给安排工作，但员工每天还是但公司打卡，现在可以只给该员工发基本工资不发岗位工资吗？谢谢

原律师你好，我是14年6月中旬请的产假，11月假期结束又请了假直到元旦上班的

原律师你好，我是14年6月中旬请的产假，11月假期结束又请了假直到元旦上班的。上班后公司通知我调岗位了，现在坐在公司的角落工作很清闲感觉自己是局外人。到7月17号哺乳期结束，公司如果辞退我或者以岗位变动降工资，我该怎么办呢。 请帮助我，谢谢

你好！我是一名教师我的产假结束了，回去上班，领导给我换了工种还安排我做班主任工作

你好！我是一名教师我的产假结束了，回去上班，领导给我换了工种还安排我做班主任工作，请问我可以提出不做吗？因为工作量太大了，我吃不消。谢谢！

徐律师你好，我三月份产假就到期了，可是公司领导以没有合适岗位不让回去

徐律师你好，我三月份产假就到期了，可是公司领导以没有合适岗位不让回去，当时承诺交保险，可是如今还是不让回去，保险也给停了，我该怎么办

你好，我想问一下，产假工资要等产假结束，回去上班再发，这个合

你好，我想问一下，产假工资要等产假结束，回去上班再发，这个合理吗？

刘律师你好，在一家小公司上班，老板以项目结束为由压了我们三个月的工资了

刘律师你好，在一家小公司上班，老板以项目结束为由压了我们三个月的工资了，就要过年了，如果不发工资，我们有什么办法？

你好，我的产假快到期了，公司要求我回去上班，可我宝宝还小，不能回去上

你好，我的产假快到期了，公司要求我回去上班，可我宝宝还小，不能回去上，怎么做才能让公司辞退我

律师，你好，我刚休完产假回单位上班，领导安排我周末值班，这合

律师，你好，我刚休完产假回单位上班，领导安排我周末值班，这合理吗？依据是什么

你好，我在请产假的时候岗位就被顶替了，现在产假结束回去上班，不能回到原来的岗位去了

你好，我在请产假的时候岗位就被顶替了，现在产假结束回去上班，不能回到原来的岗位去了，领导安排车的岗位，但是我不愿意，怎么办，可以申请劳动仲裁吗。

你好律师，产假结束后打电话给公司要求上班，公司以没有位置安排为由让我在家待岗

你好律师，产假结束后打电话给公司要求上班，公司以没有位置安排为由让我在家待岗，待岗期间会发深圳最低标准的工资我，社保照交。但是这待岗期限不知道是什么时候，公司找各种理由拖延我，说生育津贴没有办下来社保不能停，给不了赔偿。请问我不同意待岗，前面领导口头让我在家待岗会不会以制造不在岗为由让我自离啊？我该