我们厂子要从上海搬迁到江苏常熟市，而厂子跟我们签定的是劳务派遣合同

我们厂子要从上海搬迁到江苏常熟市，而厂子跟我们签定的是劳务派遣合同，但我们当时不知道，也没有与我们交保险，我们该承受什么样的赔偿

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提问人：ask20161017k26
提问时间：2016-10-17

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？

借北风已过期 2010-04-01 回复(3)

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

苦恼的我们已过期 2010-08-27 回复(1)

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，

ask201502060fy 已过期 2015-02-06 回复(3)

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，

ask201502060fy 已过期 2015-02-06 回复(3)

我们和单位签定的是劳务派遣合同，三年一签，可每次签合同单位都会给我们换派遣公司

我们和单位签定的是劳务派遣合同，三年一签，可每次签合同单位都会给我们换派遣公司，不知道为什么，后来听说是公司为了不让我们转为正式员工的计策（听说在单位工作满五年就可以转为代理员工，然后就是接收的正式员工），可单位总给我们换派遣公司，我们就只能总是三年的派遣员工，请问单位这样做合法吗？我们怎样维护自己

ask201505201rk 已关闭 2015-05-20 回复(0)

厂子搬迁我们签的合同是上海本地的他要搬走厂子提前一个月已

厂子搬迁我们签的合同是上海本地的他要搬走厂子提前一个月已通知请问不去的有赔偿吗

ask201508024um 已过期 2015-08-02 回复(2)

厂子搬迁我们签的合同是上海本地的他要搬走厂子提前一个月已

厂子搬迁我们签的合同是上海本地的他要搬走厂子提前一个月已通知请问不去的有赔偿吗

ask201508024um 已过期 2015-08-02 回复(2)

我在上海顺丰工作，签的合同是劳务派遣合同，公司为我们发了一辆车和一些劳务用品

我在上海顺丰工作，签的合同是劳务派遣合同，公司为我们发了一辆车和一些劳务用品，10月份做满了整月，11月因一些私事处理没有请假，属于旷工状态。现在我想回老家工作，而公司合同上基本工资2020。我现在想问的是我现在去办离职，他会给我这2020吗？如果我不要这基本工资，拿了他的车和劳务用品走，有没有什么问题？再者，

ask20151107e83 已过期 2015-11-08 回复(4)

幼儿园和我们签定劳务派遣合同，合法吗？

ask20160728jdb 已过期 2016-08-25 回复(2)

工厂面临搬迁从上海搬到江苏，工厂该怎么赔偿员工。手中没有合同怎么获得赔偿

工厂面临搬迁从上海搬到江苏，工厂该怎么赔偿员工。手中没有合同怎么获得赔偿。

朱津柏已过期 2016-10-09 回复(6)