私企公司公司不给哺乳假合法吗

私企公司公司不给哺乳假合法吗产假回来我问人事她们说一直没有哺乳假期这合法吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：feifeimsk
提问时间：2016-10-17

我的哺乳期到09.3.9号，之前跟公司签订了5年的劳动合同，09.8.9到期，现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同，并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿，我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿，现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿

doudou3062155 已解决 2009-02-10 回复(10)

产假后公司以没有岗位为由硬要我休哺乳假，合法吗？

xjl1110 已过期 2009-08-03 回复(2)

产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗？

产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？可以索取补偿吗？如需赔偿有何标准？

fisher6868 已解决 2009-10-06 回复(4)

哺乳期公司换岗降薪合法吗？

律师你好：请问哺乳期公司换岗降薪合法吗？公司换岗的名义是原部门撤消了，产假结束后另行安排工作岗位．

margie7211 已过期 2010-04-15 回复(4)

哺乳期满公司和我解除或终止劳动合同是否合法

您好，请问我的小孩现在五个月，我刚来上班，公司要给我调岗位且降工资，我不同意，但公司执意要这样做，我该怎么办？还有我在公司的合同9月8日到期，那么到2011年1月30日，也就是孩子满一周岁，哺乳期满，公司和我解除或终止劳动合同是否合法.我的工作地点在北京西城区。谢谢！

lotus_zsh 已关闭 2010-07-01 回复(9)

急盼回复！产假中合同到期，公司将合同延期到哺乳假结束一事是否合法？

你好！急盼回复！非常感谢！我是2004年7.1正式到现在的公司DHL工作的，第一次合同是从2007.7.1到2008.12.31.第二次合同是从2008.1，1到2010.12.31.第二次合同当中我从2010.10.8到2011年2.22休产假。在这期间当中我的合同到期了，公司只是给我一张A4纸《劳动合同变更情况表》说明了合同变更时间从2010.12.31变更为2011.10.20

escapye_yun 已过期 2011-09-19 回复(3)

我是武汉人，在武汉一家私企上班，公司却为我们买的深圳保险，这样合法吗？而且在网上也查不到公司到底有没

我是武汉人，在武汉一家私企上班，公司却为我们买的深圳保险，这样合法吗？

jinni520 已过期 2013-07-02 回复(3)

公司以7小时上班制度，取消哺乳假的申请。是否合法？

公司行政的说辞是，哺乳假是给8小时工作制的员工休息1小时的哺乳假的。

nicholas_hk 已过期 2016-02-26 回复(1)

公司这边有一个丧假规定，需要在公司工作满一年才可以享受，想问题下这样合法吗？私企。谢谢。

superman1232 已过期 2016-06-24 回复(6)

之前学校刚毕业，出去私企实习，被老板下套，和另外一个和我同龄的职工去帮他申请了个公司

之前学校刚毕业，出去私企实习，被老板下套，和另外一个和我同龄的职工去帮他申请了个公司，我是股东，监事他是法人董事主席，现在我已经离职2年了，要求之前私企老板换股东，他也一直推脱糊弄，我该怎么办

ask201610163qb 已关闭 2016-10-16 回复(0)