尊敬的律师您好： 本人现是一名国有企业学校的教师，2006年7月到校任教至今。由于本地方学生人数萎缩下学期就不招生了，集团在2001年决定把学校移交给地方，可是听说不带我们后来的。请问这是合法吗？ 谢谢！盼
国有企业(国有独资企业)属于什么性质(法律依据)？是有限责任或个人独资公司的性质(法律依据)？ 国有企业(国有独资企业)以资不抵债，债权人应如何维护自己的利益(法律依据)？是否可以要求出资人(国有资产管理机构)承担无限连带责任，赔偿债权人(法律依据)？ 我说的是国有独资企业，不是国有独资公司。 我说的国有独资
您好，我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕，但是在逮捕期因为怀孕被取保候审，我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢
父母都是国营单位的老职工现已退休，单位现在做集资楼（危房改造）说只有正式职工有资格分到，而我们兄弟两都不是正式职工（家属）且都无房，不像有的正式职工（特别是领导）在街上买了房子还有资格分集资房，请问我有分房的条件吗？
我们单位响应国家号召，在前几年就把医院通过职工工龄买断和职工股权出资的方式和原单位进行了分离。当时职工根据岗位不同购买股份也不同。目前，医院领导强行要求已经不上班的同志要把股份退还给他们，还要求到退休年龄的人也退出股份。但是明摆的事情，原来的资产通过大家的努力已经翻了好几倍，医院按照原来股份的1.1-1.
我们是国有企业的职工，国家把我们单位列为国有企业改制对像。前段时间企业领导和我们说国家要进行国有企业改制，方案已提交到政府部门。原方案是企业领导想内部认购股份，把企业从国有资产变成股份有限公司，从领导变成老板。这样领导可以出很少的钱就可以做老板了。而国资办要求以公开招标方式出让国有资产。可是公开招标
您好，我是一名48岁的国有企业女性员工，于85年参加工作至今，单位一直没有与我签订劳动合同，在单位属于临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大，并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，企业改制后于2005年与我签订劳动合同并开始缴纳养老保险，缴纳时间从九五年算起，问题是当我们退休后只是相当于缴纳了15
我公司刚开业一年，租了厂房改造成商场，并在原有厂房的基础上加建有1幢楼，扩大营业面积，全面整改装修，花了几千万，租期25年，但现在才不到两年，听说在本地区政府要重新规划，如果重新规划，政府应该怎样补偿本公司的损失？
国有企业退出国有后职工继续留在原企业就业，政府强行关闭企业，是否合法？
我们企业2004年并轨退出国有，职工领取国家给的补偿金，2005年开始继续以原企业就业，生产经营状况及效益都很好。每年向政府主管部门缴纳40万元的管理费，这样一直持续到2008年5月，政府要建工业园区，以职工都“买断”为由，强行关闭企业遣散职工，导致150多名职工下岗。然后将企业资产拍卖。请问当地政府做法是否正确？
