公司开不下去了，有人上门闹事退钱，我们几个员工看情况不对就集体辞职了
公司开不下去了，有人上门闹事退钱，我们几个员工看情况不对就集体辞职了，辞职当天我们就喊老板陈尽快把我们工资给发了，然后老板给我们说工资让把我们招进来的人发（老板请来经营的，姓全），然后我们联系了全，全说等到9月15号发，然后我们告知他15号中秋，但是他还是说15号发，15号没发，联系全，他又说喊陈给我们发，然后我们不放心，就去公司拿了一个摄像机（大概6千左右，我们几个人工资差不多一万多点），然后我们联系陈，跟他说他把工资发给我们，我们就把东西还他，告知陈过后，他就没有理我们了，只是一直往后面拖，后来我们只有去找劳动局了，劳动局联系他，他说我们拿了他东西，他已经报警备案了，然后劳动局听他这样说过后，就告诉我们这件事有点麻烦，后面他们也没有管了，我们国庆节之前找他，他说国庆节过后来，然后我们8号又给他打电话，他又拖到10号过后，反正他就是一直往后面拖，我就想问一下， 他是真的备案了吗？如果真的备案了，为什么警察没有联系我们？还有我们应该怎样处理才能更好解决这个事情，对我们有利呢？
请问律师我们公司有个员工刚招来做行政人事员就工作方便，自巳将社保医保等在单位法人不知道的情况下
请问律师我们公司有个员工刚招来做行政人事员就工作方便，自巳将社保医保等在单位法人不知道的情况下，私自盖了公章顺利的办入此公司，然后自已做工资表说是人事经理工资5000元一个月，自己借用公章外出,办事私自加盖公章，后辞职。送到劳动肿栽要求双倍给付。
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了。离合同到期还有几天的时间，我可以向公司要求补偿吗？
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了。离合同到期还有几天的时间，我可以向公司要求补偿吗？
在我们一次集体学习的情况下，我丢了价值6000块的东西，对于我这一种员工来说是一笔不小的数目
在我们一次集体学习的情况下，我丢了价值6000块的东西，对于我这一种员工来说是一笔不小的数目，我找组织这场学习的人，领导却说不关他的事，请问我们领导也就是这场集体学习1的发起者要付责任嘛
你好：想问下，我们公司让另一个公司收购了，现在这个收购方想变性裁员弄手段让我们员工自己辞职走人
你好：想问下，我们公司让另一个公司收购了，现在这个收购方想变性裁员弄手段让我们员工自己辞职走人，已经半个月了让我们一直在家等通知不安排上班，我们说怎么办
您好，公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职，没有辞职，我们是否有义务归还她的档案，档案中还有其自
您好，公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职，没有辞职，我们是否有义务归还她的档案，档案中还有其自费的体检证明。因为对劳动合同不是很熟悉，我们单位有简历完善的职工档案，一般都有存档，请问我们是否必须归还？还是说可以不归还。
您好，公司员工宿舍里，有人喝醉了就闹事把宿舍里的人打成了重伤之后逃跑了
您好，公司员工宿舍里，有人喝醉了就闹事把宿舍里的人打成了重伤之后逃跑了，这个赔偿是由厂方解决还是？？？
