产假6个月结束之后,有什么法律依据可以继续请假吗?因为小孩太小才4
产假6个月结束之后,有什么法律依据可以继续请假吗?因为小孩太小才4.个月,没有断奶,而且家里没有人照顾
我休完产假后继续请假六个月,签的合同也刚好到请假结束,在这请假期间
我休完产假后继续请假六个月,签的合同也刚好到请假结束,在这请假期间,单位照样帮我买了社保,但单位并没有询问我是停还是接着买,一直连买了六个月,现在才告知我,说请假期间还是有帮我买社保,要我全额给回单位!我应该全额付担社保费吗?
产假结束,因为没人带孩子想继续请假单位不批,要求辞职,我该怎
产假结束,因为没人带孩子想继续请假单位不批,要求辞职,我该怎么办?
关于产假结束继续请假6个月后没有上班,公司要求我支付这6个月的保险费用
我3月6日休产假,公司6月6日说我产假结束,问我是否要继续缴纳保险,我说不需要,但是公司还是帮我缴纳了,我现在要解除劳动合同关系,公司要求我退还之前缴纳的保险,这合理吗
律师你好,请问我现在产假结束了,可我孩子才四个月,我想继续母乳到六个月 律师你好
律师你好,请问我现在产假结束了,可我孩子才四个月,我想继续母乳到六个月 律师你好,请问我现在产假结束了,可我孩子才四个月,我想继续母乳到六个月,想向公司请假两个月,请问公司可以拒绝我嘛,工资和保险怎么算?谢谢!
律师您好,我是产假休完了,因为孩子需要继续哺乳,想跟单位提出请假延长2个月
律师您好,我是产假休完了,因为孩子需要继续哺乳,想跟单位提出请假延长2个月,单位不同意,我是正式员工快3年了在这个单位。法律上我能继续请假吗
您好,我产假即将结束,但还是想继续休长假,如果长期请事假,算违反公司规定吗
您好,我产假即将结束,但还是想继续休长假,如果长期请事假,算违反公司规定吗,如果算,公司辞退我,应该给我赔偿吗