您好，公司只给90天产假是否合法？也没有给15天的难产假。应该怎样维护自己合法权益

您好，公司只给90天产假是否合法？也没有给15天的难产假。应该怎样维护自己合法权益，想去劳动局申诉需要提交什么证明？孩子出生日期是2016-5-16

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提问人：ask20161016z57
提问时间：2016-10-16

因夫妻不和，决定离婚

美菡BABY 已过期 2013-11-21 回复(4)

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

…你好…我去年买的理财产品，今年到期了，结果公司已经不在了，我应该怎样维护自己的合法权益，谢谢

ask20150623bnb 已过期 2015-06-23 回复(2)

ask20160225xje 已过期 2016-02-25 回复(2)

ask201603160nh 已过期 2016-03-16 回复(5)

您好，我的信息被别人用来办理了分期乐，他没有按时还款，我应该怎样维护自己的权益?请求帮助，谢谢

ask201606269qf 已过期 2016-06-26 回复(1)

事隔一年前拍摄制作完成的婚礼视频，在三通知取件后，客户没有来取走而丢失，婚庆公司应该怎么维护自己的权益！

lh15187378378 已过期 2016-07-28 回复(2)

面临企业下岗被算断应该怎样保护自己的合法权益，公司只交了养老险和保障金还可以追要其它吗？己在公司幸苦了十六年他们算断所赔偿的应该是什么？

ask20160819dug 已关闭 2016-08-19 回复(0)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期

ask20160926fvd 已关闭 2016-09-26 回复(0)

z19860312 已关闭 2016-10-03 回复(0)