公司生产经理说我们老员工不听话，要全部换掉，有一个员工出现了质量问题

公司生产经理说我们老员工不听话，要全部换掉，有一个员工出现了质量问题，罚我们每人五百，我们不服，让我们几个全部回家等通知，我们不想干了，能不能要求经济赔偿

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20161016lsy
提问时间：2016-10-16

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不跟他交接啊，如果不交接就算胜诉他

ask20151215cl2 已关闭 2015-12-15 回复(0)

我是一个工厂员工，原先我们签的是外派合同，可是公司现在让我们全部改签外包合同

我是一个工厂员工，原先我们签的是外派合同，可是公司现在让我们全部改签外包合同！如果不签就五天八小时周末双休没加班，请问这两种合同有区别吗！公司做法合理吗？o

ask201601212hc 已过期 2016-01-21 回复(2)

之前的公司出现问题现在应该在打官司公司业务全部暂停，拖欠我们俩月工资

之前的公司出现问题现在应该在打官司公司业务全部暂停，拖欠我们俩月工资，保险现在还拿不出来，保险给我们往社保局上报了但是没给我们交，我现在自己去取还取不出来，都没办法找新的工作这该怎么办啊？都要愁死我了。

ask201602248ns 已过期 2016-02-24 回复(1)

之前的公司出现问题现在应该在打官司公司业务全部暂停，拖欠我们俩月工资

ask201602248ns 已过期 2016-02-24 回复(1)

我是混凝土公司材料部主管，现在公司混凝土出现严重质量问题，上面领导把责任全部推到我身上

我是混凝土公司材料部主管，现在公司混凝土出现严重质量问题，上面领导把责任全部推到我身上，领导说:原材料不合格又收下（但公司有原材料物检，他们也不说原材料不合格（工地的赔偿金额现在还在会谈），包括我直接领导也说收）今晚我上司找我谈话“第一继续工作但降为普通员工，工资减少。第二自动辞职，他和老总谈补偿

ask20160531hyc 已过期 2016-05-31 回复(1)