用人单位仃发员工工资是否需要厦行书面告知义务？如需，是否需要

用人单位仃发员工工资是否需要厦行书面告知义务？如需，是否需要在告知书上明确何事何由仃发工资？

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提问人：ask20161016unv
提问时间：2016-10-16

我司有一员工，在入职时提交了上一家单位的离职材料，到我司工作两个月便离职也给其开了相应的离职材料。,我司现要求我司归还他上一家的离职材料，请问我司是否有义务归还？

落花惊梦已关闭 2015-07-30 回复(0)

你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。

ask201509069tn 已过期 2015-09-06 回复(1)

员工不辞而别联系不上，然后以矿工开除，用人单位是否可以扣发工资

无敌的果子狸已过期 2015-10-25 回复(2)

因用人单位经常拖工资所以性质跳槽是否不需要提前一个月提交辞职报告不提前一个月提交申请用人单位是否有权利扣员工工资

路某某已过期 2015-11-14 回复(1)

ask20151212pmx 已过期 2015-12-12 回复(1)

ask20160117pmy 已过期 2016-01-17 回复(2)

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

ask20160315518 已过期 2016-03-15 回复(1)

ask20160315518 已过期 2016-03-15 回复(1)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)