我私自对客户谈价格，客户投诉到公司，公司领导要求写事情的经过
我私自对客户谈价格，客户投诉到公司，公司领导要求写事情的经过，我该怎么写才好，自己的一时心起酿成错误，首次触犯
我是一家培训学校的老师，有幼儿家长投诉我触碰他女儿的下体，然后要求学校退费，一个暑期的学费大概3500元左右，学校不退，后来家长来学校闹，学校报警，警察来处理，要求双方约定一个时间日期协商解决退费问题，就家长提出的触碰女孩下体的事件，由于没有确凿证据也不予立案。后来学校还是把这个学费退还给了家长。后来我
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金
五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定
五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？
儿子应公工伤去世，在父亲不知道，母亲不知道事情经过的情况下，公司的领导让父母在协议上签名
儿子应公工伤去世，在父亲不知道，母亲不知道事情经过的情况下，公司的领导让父母在协议上签名，这样的协议有有效吗？
公司以内部联名投诉事情要求我调职，我不同意，现要求我停职，请
公司以内部联名投诉事情要求我调职，我不同意，现要求我停职，请问我如何维权？
淘宝卖家被厂家投诉经过购买确认假货的问题 因为淘宝卖家不按照厂家要求价格销售
淘宝卖家被厂家投诉经过购买确认假货的问题 因为淘宝卖家不按照厂家要求价格销售，厂家诬陷通过购买，投诉卖家卖假货，但是卖家并没有卖假货，这个问题能通过法律诉讼厂家
