未签合同在试用期间递辞职信未批的情况下离职，怎么样才能得拿回应有的工资？
您好，我在从化某家工厂任职税务会计，试用期3个月，现在到第4个月财务经理，行政经理已签名批准转正申请，但是工厂目前搞上市，除白天工作8小时外，老板规定从晚上6点-9点为加班时间，除做好自己的本份工作外还要完成公司额外增加的工作，可能公司得知我身体不好，不能加班的原因，老板到第4个月也没批我转正申请，开会时说：你做不完你就辞职。在这任职4个月，曾经试过3个月未发工资的情况。目前9月-10月工资未发，本人未签合同，现在第四个月，公司未批还在试用期间，我10月初递的辞职信，未批的情况下，我坚决离职，这工厂规定自动离职的员工不发工资，请问应该怎么做？
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗
如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗
公司4月份涨工资，但我4月底才离职。那请问涨工资的这个月是按同工同酬的原则支付工资，还是说公司可以不涨工资以原工资支付给员工？
试用期内签了劳工合同辞职时不需要辞职信之类的吗？当时辞职出于家庭情况
试用期内签了劳工合同辞职时不需要辞职信之类的吗？当时辞职出于家庭情况，但是在还没有离职之前，家庭问题已经解决，是否可以回去上班。当时辞职只是口头，没有书面
试用期内签了劳工合同，辞职时不需要辞职信之类的吗？当时辞职出于家庭情况
试用期内签了劳工合同，辞职时不需要辞职信之类的吗？当时辞职出于家庭情况，但是在还没有离职之前，家庭问题已经解决，是否可以回去上班，当时辞职只是口头，没有书面，
试用期间我怀孕了辞职不干了，也提前交了离职报告。老板不让走，说招到人才能走
试用期间我怀孕了辞职不干了，也提前交了离职报告。老板不让走，说招到人才能走。我不想去了，工资和押金会给吗
工作满一个月之后，请假20天处理学校的事（经理同意，还让我每周请一次），现在想辞职，至今没有签订劳动合同，公司说不提前30提交辞职报告按自动离职处理，一分钱也拿不到。 请问这种情况不是提前3天交辞职报告吗？我已经用EMS向公司寄送了辞职报告，并注明了？ 想知道怎么才能拿到公司，谢谢！
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）
试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么
