解除劳动关系后仍继续在原单位工作，单位是否应该承担社保医保费？
因我9月办理退休，8月和单位解除劳动合同，但是单位原科室表示要继续留用，9月工资也发了，9月的医保和社保是我自己买的，原单位却不予报销，这种是事实上合同关系吗？9月自己缴纳的社保医保单位应该承担吗？
我是2009年六月开始与这家单位签订了劳动合同，2016年8月和单位解除劳动合同是因为个人医保年限未交够，如果在单位退休自己要多缴纳一部分医保，单位不愿意承担多缴纳的医保费，所以和单位协商后先解除劳动合同但仍然在本岗位工作，退休时自行缴纳的九月社保医保，我要求单位报销九月的社保医保，但是单位以解除劳动合同为由不予报销。如果单位依然不给我报销这部分费用，我可以要求单位付一年一个月的赔偿金吗？
我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙
工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折，老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的，
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
申请劳动仲裁，解除劳动关系并要求经济补偿金期间，是否还要在原单位继续工作
申请劳动仲裁，解除劳动关系并要求经济补偿金期间，是否还要在原单位继续工作。不工作可以吗？
关于社保和劳动关系 本人与原单位的劳动合同关系并未解除，公司已将本人社保关系转出
关于社保和劳动关系 本人与原单位的劳动合同关系并未解除，公司已将本人社保关系转出，在另一家公司接收上社保 。这样我与原公司的社保关系是不是就解除了，劳动关系还在吗？
