哺乳期期间公司以未完成业绩为理由扣工资合理么？

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提问人：ask20160817fz6
提问时间：2016-10-14

本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常

kimbo 已过期 2010-07-26 回复(2)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,

xhQ8857 已过期 2010-07-31 回复(1)

公司暂停发放孕妇病假工资，合理吗？理由是孕妇不去公司交接！现岗位公司已经招聘了人员了！

公司暂停发放孕妇病假工资，合理吗？理由是孕妇不去公司交接！现岗位公司已经招聘了人员了！现在怀孕七个月，如果去劳动仲裁可以索要产假工资吗？

1454392543 已过期 2016-04-27 回复(5)

因业绩不好公司要解除合同，只赔一星期工资，合理吗？

ask20160516mwm 已关闭 2016-05-16 回复(0)

我工伤养病期间，公司只发工资底薪给我，这合理吗？

ask201605203pm 已过期 2016-05-20 回复(4)

怀孕期间，公司未安排任何工作，公司现以怀孕期间无工作不发工资，合理吗

1864108912 已过期 2016-06-09 回复(3)

公积金生育补贴发到公司。公司要扣除我产假期间的工资合理吗

公积金生育补贴发到公司，公司把我产假期间的工资除外剩下的发给我了。这样是不是不对啊？