你好，我在单位干了八年了，现在工资跟刚入厂的新员工一样，工资就是基本工资十加班费

你好，我在单位干了八年了，现在工资跟刚入厂的新员工一样，工资就是基本工资十加班费，工资是上海的底薪和加班费，对于这样能申请加工资吗或者申请厂里辞退我。望解答，谢谢！

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提问人：ask20161013hqc
提问时间：2016-10-13

你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！在没家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付离职工资赔偿金额8000元，骗我办理离职手续，却到现在公司又以其它理由不打算支付我工资，拒绝发放。请问这样合理吗？

1342515190 已过期 2016-01-19 回复(7)

你好！我在单位工作，现在有一年没有发工资，辞职后问老板要钱就是不给

你好！我在单位工作，现在有一年没有发工资，辞职后问老板要钱就是不给！怎么办？

ask20160216lzu 已过期 2016-02-16 回复(6)

我们单位工资是以加班才会高，现在我因工伤停工留薪单位只答应发基本工资

我们单位工资是以加班才会高，现在我因工伤停工留薪单位只答应发基本工资，单位这么做合法吗？

ask201603119bw 已关闭 2016-03-12 回复(0)

你好，我是2013年4月与现在的单位签订的劳动合同，基本工资工资1700元

你好，我是2013年4月与现在的单位签订的劳动合同，基本工资工资1700元，固定劳动时间一周工作五天，合同期一年。单位给交社保，合同期满后，也没有签订新的劳动合同，继续给交社保至今，到今年四月份已经工作满三年，上周跟老板谈想涨基本工资，老板不同意，还让从周六开始全天上班，下个月15日是我一年的哺乳期结束，我现

ask20160410nz4 已过期 2016-04-10 回复(1)

你好我现在工作的单位要求加班但没有加班费并且威胁说不

你好我现在工作的单位要求加班但没有加班费并且威胁说不加班算自动离职再说这事之前还说了一些公司制度说什么不服从领导安排算自动离职之类的并要我们签字我想问一下这样合理么我该怎样保护自己权益？

ask201604248k9 已关闭 2016-04-24 回复(0)

你好，我是单位在工地干活的员工，现在干活每天的补助，我和其他同事不一样，这种现在合理么

你好，我是单位在工地干活的员工，现在干活每天的补助，我和其他同事不一样，这种现在合理么。

ask2016051267v 已关闭 2016-05-12 回复(0)

你好，现在成都富士康在变相的裁员了，没有班加，给员工福利假耍所谓福利假就是没有底薪和工资的

你好，现在成都富士康在变相的裁员了，没有班加，给员工福利假耍所谓福利假就是没有底薪和工资的，只是把五险一金买了而已，没有休福利假的人就每天上班，没有班加，又不能调其他的部门？就把员工困在那里，意思就是你想上班就上，不上随时可以走人，员工合同到期了也不会再给你签合同了，这样公司就不给你任何赔偿金，合同

ask20160606hbd 已过期 2016-06-06 回复(1)

您好，私企老板在员工不自愿的情况下安排员工加班，加班工资和基本薪资一样

您好，私企老板在员工不自愿的情况下安排员工加班，加班工资和基本薪资一样。算不算违反的劳动法？

ask20160608atr 已过期 2016-06-08 回复(2)

您好，请问私企老板在员工不自愿的情况下安排员工加班，而且加班工资和基本工资一样

您好，请问私企老板在员工不自愿的情况下安排员工加班，而且加班工资和基本工资一样，这算不算违反了劳动法，我该怎么解决？

ask20160608atr 已过期 2016-06-08 回复(2)

你好，我们单位三个月没发工资，经常加班，没有为员工缴纳社会保

你好，我们单位三个月没发工资，经常加班，没有为员工缴纳社会保险费五险一金都没有的可以举报吗……

ask201608057ct 已过期 2016-08-05 回复(2)