公司以未工作满一个月为理由不给工资、而且节假日不算工资、请问

公司以未工作满一个月为理由不给工资、而且节假日不算工资、请问合法吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20161013obw
提问时间：2016-10-13

你好，我想请问下，我不准备在现建筑公司工作了，公司还压了一个月工资和这个月工资没结清，同时还有出差旅费没报销，这些钱能拿到吗？我没有跟他们签订合同

ask20160305stf 已过期 2016-03-05 回复(2)

工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资。我想咨询下。他们这样做违犯劳动法么?我想维权都需要准备什么？

ask2016050941t 已过期 2016-05-09 回复(4)

工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资。我想咨询下。他们这样做违犯劳动法么?我想维权都需要准备什么？

ask2016050941t 已过期 2016-05-09 回复(4)

本人在公司工作两年，现如今老板要把我辞掉而且工资一分没给，说是要暂扣一个月，请问这种做法是否有违劳动法

ask20160511ydg 已过期 2016-05-11 回复(3)

公司已欠公司两个多月，领导实然说要给我调换工作岗位，而且是调到一个我没有接触过的岗位，工资也不能保证和现在一样，可能只有现在工资的40%，我不同意调岗，公司说要让我自动离职，还不给补偿，请问公司这样做符合劳动法吗？

ww1234ww123 已过期 2016-05-18 回复(1)

在公司工作两个月离职，公司不签订合同，公司扣一个月的工资，理由是按公司制度，离职要提前两个月，否则扣一个月工资，现在申请劳动仲裁，胜诉几率大不大。备注：可举证内容：两个月社保记录，考勤，工资表，工服。

ask20160606r2n 已过期 2016-06-06 回复(1)

公司没签合同，也没有上任何保险，工作没满一年，我是在本月16号说的辞职。但是老板娘说工作没满一年，辞职，最后一个月的工资是没有的拿的。请律师帮我解答下我能拿回这最后一个月的工资么也就是说公司要支付我一个半月的工资么

11125mzp 已过期 2016-06-16 回复(2)

在公司工作满一个星期，却被公司以不合格理由辞退，只支付两天工资，公司负责人回复说是公司规定。请问这样规定是否合理？？

ask20160624j0m 已过期 2016-06-24 回复(3)

您好，律师，我想问问来这儿工作，一个月公司以没签合同为理由恶意不发我工资，我应该怎么维权？不能白给公司工作一个月

ask20160728n66 已过期 2016-07-28 回复(6)

请问一下我在职业介绍所找了一个工作，才上两天班，可是公司说的工资和中介说的工资不真实，他没说试用期工资怎么算，现在我要找他退款他不肯，请问这种情况他有义务退款吗

ask20160926o8m 已过期 2016-09-26 回复(2)