入职餐饮行业三个月，未签劳动合同！这个属于违法吗？
公司在未与员工进行任何协商的情况下，出具解除劳动合同通知书与员工，解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？ 判定违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下
我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢
老板说餐饮业不属于劳动用工合同，干了三个月没有提前告知，直接把我给辞了
工作了三个月,工司没给我签劳动合同,没上保险,而且在不提前告知的情况下把我给辞,工资也没发，说到15号发。没有补偿？该怎么办？
我是从事餐饮行业的。去年和公司签订了劳动合同。我现在要辞职回家。但是合同掉了。我可以要回我的押金吗？
我是从事餐饮行业的。去年和公司签订了劳动合同。我现在要辞职回家。但是合同掉了。我可以要回我的押金吗？
合同写的3个试用期，6个月没有转正，我也不知道！ 这个属于违法吗？
我在厂里上了6个月的班， 合同写的3个试用期，9月份就该转正的，可是11月都没转正，我也交了转正表的，8 月和9月工资是对的，10月份工资就不对，是实习工资，比别人少了1000多元。11月份我上了22天的班，32个小时加班才1895.我昨天也去劳动局问了一下，他叫我去厂里领导那里去和解，了解一下你们的问题，我觉得多半没希望了
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？
你好，我是一名干餐饮行业的。这个酒店有三个多月没给我们发工资了
你好，我是一名干餐饮行业的。这个酒店有三个多月没给我们发工资了！酒店老板就一句话没钱，我们怎么办
