杨律师你好，实习期间，公司强制解除劳动关系，应该怎么赔偿

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提问人：ask20161013cj2
提问时间：2016-10-13

我目前是正在休产假当中，但公司在我休产假的时候曾发了公告说是公司要解散了，还发了一份与我们解除劳动关系的文件，后来我为了去领失业金就去公司开了离职证明，失业原因也是公司原因，我想问一下在这种情况下我能有哪些赔偿呢？我的生育津贴是已经报销来了

8914 已过期 2013-05-04 回复(2)

我从2013年6月28号到2014年7月6日公司强制解除劳动合同我应该得到什么样的赔偿？

呵呵呵是已关闭 2014-06-28 回复(0)

你好职员在病假期间，公司给降职逼迫离职，公司应该怎么赔偿员工呢？

短信用户已过期 2014-07-20 回复(2)

怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿。还有买了生育险，如解除了劳动合约，那保险也会断交，还能不能享受生育津贴什么的？谢谢了。

hf7200 已过期 2015-01-19 回复(2)

ask20150303tat 已过期 2015-03-03 回复(9)

法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系。而公司不服，上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间？要不要做第二次工伤鉴定。

ask20150320snt 已过期 2015-03-20 回复(5)

你好，我在公司工作了1年7个月，公司突然要和我解除劳动关系，应该怎么赔偿我！谢谢

ask20150523bg0 已过期 2015-05-23 回复(5)

ask201507029n4 已关闭 2015-07-02 回复(0)

本人2013年3月入职，劳动合同2016年3月1日到期，现在怀孕8个多月，目前底薪2700，有五险一金，平均工资在3200左右，因为公司现在要改革，本城市公司不存在了，但其他城市公司正常运营，如果公司赔偿我们，大概应该赔偿多少？

房加加已过期 2015-07-05 回复(2)

跟公司被迫解除劳动关系，年假应该怎么赔偿？？是否是每年都补10天，然后按3倍薪水补偿？？谢谢

ask20160628r8g 已过期 2016-06-28 回复(1)