若双方有自己的孩子，但没有共同的孩子，怀起后，工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗？工作单位是否违
若双方有自己的孩子，但没有共同的孩子，怀起后，工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗？工作单位是否违法？ 工作单位是否违反了合同法？
外地人在北京，没有签订合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜
外地人在北京，没有签订任何合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜算有多少？
你好！我原是一名高中教师，去年七月合同到期，辞职离开学校，校领导也同意了，但我们的档案暂时给不了我们。现在在另一个城市的中学代课，原来的工作关系暂时转不过来。去年十一月原学校所在县教育局要求学校定岗定编，说我们属于自动离职人员，不能占用学校编制，让我们回去签解除劳动关系的合同，我们签了之后学校说学校
我是一名基层员工。。在本职岗位工作顺心。。前不久无故未经本人同意。。将我工作岗位调动。。我对先工作岗位十分不满。。我该怎么办？？
我司是国企单位,平时都是很多业务考试,单位为了我们员工认真对待考试.以前都只是工资考核,现在却说扣假期.80分为合格线,每低于5分扣半天假,请问他们这样是否有权利扣我们的假期?
单位将工作转包给他人，老员工不愿意继续工作是否应该得到补偿？
我在某单位干了九年的保洁工作，工作期间单位没有为我买任何保险。找了几次劳动局也没有用。现在单位将保洁转给了保洁公司，我想请问我们老员工怎么办？是否可以要求相关经济的补偿？
用人单位在合同中约定可以无条件变更劳动者的工作岗位工作内容是否违法？
本人认为是违法的 1、显失公平，变更工作岗位，内容应该是自愿平等，协商一致的前提下，合同签订之时变更工作岗位的事实还没有发生，剥夺了劳动者对具体事情具体分析的选择权。 2、缺少协商主体，具体什么样的工作岗位，薪资待遇，工作环境，工作条件，工作强度都没有确定，双方协商什么东西，没有协商的主体哪里来的协商
我是负责市场营销的经常外出，我在工作期间得肺结核单位是否应该负责？这是否算工伤？ 我2009年就在一家生产煤矿机车厂工作，平时在厂就主要负责市场推销，经常出入各个煤矿，要不就是在厂里截割、烧焊。2010年的一次检查肺都没毛病，2011年5月9日吐血回家检查说是得了肺结核。请问这是否算是工伤
我2009年就在一家生产煤矿机车厂工作，平时在厂就主要负责市场推销，经常出入各个煤矿，要不就是在厂里截割、烧焊。2010年的一次检查肺都没毛病，2011年5月9日吐血回家检查说是得了肺结核。请问这是否算是工伤
