早就离职了,以前暑假工的公司打错了工资,多打了一千多怎么办,
早就离职了,以前暑假工的公司打错了工资,多打了一千多怎么办,一直给我打电话
你好,律师,我离职老板押着一千多的工资不发,怎么办,我怎么要都不给
你好,律师,我离职老板押着一千多的工资不发,怎么办,我怎么要都不给,
我是在校学生,暑假去一家外包公司打工,工作是计件的。同事知道我是暑假工,我也没有签合同。原本是口头说要做到8.31,但因家中有事,而且工作的强度身体有点承受不住,就于8.19离职,并于当天晚上给工作负责人发了离职短信。但公司威胁我说,不做到8.20的话,八月份的工资发放时扣半。 工作证明之类的我自己记录的工作量
离职了,公司7,8份工资没发,现在已经9月份了,我该怎么办 公司财务推脱,有些员工才发了5,6月份的工资,我该怎么样要到工资
5.9入职,之后签订劳动合同签的3年,公司说的试用期是3-6个月,合同上写明试用期是5.9到8.9三个月。 然后8月初签转正资料,从8.8开始计算转正工资,当时人事让我们勾选的是提前转正。 9月提出离职,9.1上班一天,9.2正式办理离职。 9.13发工资时发现工资少了,人事给的理由是领导签转正资料时是9.7号,那时候已经离职,
拖欠5个月工资,公司搬走后离职,不知道新的公司地点,该怎么维权
入职后工资一直没发,通过预支方式老板私人支付宝转账给了1W。没有劳动合同,没有打卡记录,工作服厂牌什么都没有。8月份告诉我要搬公司,于8月25号搬走,新地址位置不知道在哪里,要工资一直没给,要我等新公司安置好了上班,这几天没上班,在9月1号我追问下告诉我公司经营困难不做了。 工资谈的时候是6000一个月,试用期
本人在一家公司2016年8月22号离职,公司在9月29号发了8月22号以前的工资
本人在一家公司2016年8月22号离职,公司在9月29号发了8月22号以前的工资,但是公司的财务说工资不是我的,让我退回去