在原国有单位下岗后自己搞运输交养老统筹算法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
算工龄吗？我现在又进企业了可以算年休工龄里吗？
当规定，协议，合同，条款等等与相对应的法律行政法规抵触的时候，怎么办？
有没有那条法律明确的规定，这些规定，协议，合同，条款等等都是无效？ 还有，协议跟合同有什么区别。 在法律上对待合同跟协议有什么区别？ 谢谢告诉下。 就是 有没有那条法律 明确规定 如果这样的话 与法律相抵触的部分 无效
请问：“法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定”的“另有规定”是指哪些规定呢？
根据《劳动合同法》第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。请问：“法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定”的“另有规定”是指哪些规定呢？
《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条“……依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间……“我想问一下，都哪些情况属于上述所说的视同工作期间？ 我公司一员工无工作单位，自已通过人才入保险8年，这个年限能计算至累计工作时间里吗？
由93年从农村买入城市的蓝印户口，由于没有固定的工作单位和稳定的工作，想迁回原藉有那些法律规定。
由93年从农村买入城市的蓝印户口，由于没有固定的工作单位和稳定的工作，想迁回原藉有那些法律规定。 有没有相关法律政策规定
我是德州国棉股份的一位普通职工，2009年工伤致右手手腕骨折，工伤鉴定为九级伤残。痊愈后不能从事原修布工的工作，车间安排验布工也干不了，现在已歇病假两年多，单位要求上班。但没有合适的工作，车间说安排不了别的工作，让我每月交900元办停薪留职。我想辞职，请问法律上有何规定。是不是该给我经济补偿。
本人在单位工作期间被高压液体冲伤眼睛，导致一个眼睛失眠，单位不管。为了早点康复，我自己花钱住院看病，
我现在该找谁办理， 我现在出院了，单位领导给我写了证明，说我因工作受伤，因超过12小时，无法办理工伤，就办了这个矿内的，这个矿内也有安监部章子，可是不鉴定，现在怎么办
我是在一家国企工厂上班，属于技术人员。工作有1年多了。已经转正。在工作期间，我们单位因为对安全这一块的忽视出了很多死伤事故。一开始，单位布置我做高纯度甲醇，每天8小时连续做造成我视力减退，视物模糊。通过我3个月多次找领导协调，才改做其他项目，这期间我一直做高纯甲醇。 不久，我在一次工作时，化学物喷入眼睛
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 “年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”这里面所说的“依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间”都有哪些？支持的法律法规或国家相关规定是什么？
