公司要求签订的保密协议，请问我如果在协议期内离职会受到这个协议限制么？

甲方（用人单位）全　称：青岛*****自动化控制有限公司住　　所：青岛市**** 联系电话： ***** 法定代表人（主要负责人）王* 乙方（劳动者）姓　　　　　名出生年月户籍所在地有效身份证件号码现住址联系电话甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下： 1.保密内容和范围 1．1乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等； 1．2甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案； 1．3甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据； 1．4甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据； 1．5甲方销售方案、计划及客户资料； 1．6甲方采购计划及供应商资料； 1．7甲方生产定额、工时定额； 1．8甲方认为需要保密的其他保密事项。 2．具体保密要求 2．1乙方在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的所有资料属甲方所有； 2．2乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密； 2．3对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可； 2．4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 2．5乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职； 2．6乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施，在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3．协议期限聘用合同期__五_年_内；解除聘用合同后的_十_年内。 4．保密费的数额确定及支付方式甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为每月工资的20%，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。 5 培训期间乙方责任 5.1保证完成培训目标和学习任务。 5.2保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 5.3保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 5.4保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务）服务期限打到五年以上。 6．违约责任（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任： 6.1在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行； 6.2在培训期内损坏甲方形象和利益，造成一定经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为十年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内，除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：乙方承担受训的费用=（培训费合计÷协议服务月份数）x（协议服务月份数-实际服务月份数） 6．5以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 7．说明 7．1协议双方签字生效；未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。 7．2本协议一式贰份，协议双方各执一份甲方（盖章）：乙方（签字）法定代表人（签字）身份证号：日期：年月日日期：年月日

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提问人：huibai
提问时间：2012-03-31