公司宿舍晚归扣款是否合理?

公司规定住宿人员晚于23:00回宿舍的扣款50 请问大家: 1.公司的做法是否合理? 2.若不合理,于什么法律法规相抵触啊?(最好详细点啊) 谢谢@

私企公司制定规章的制度关于迟到早退扣款是否合理

私企公司，规章制度其中包括迟到一次扣款50元，两次100元，三次喊旷工处理，是否合理。

公司以这理由不让我离职和发放工资是否合理

本人从事食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上. 打电话回

我在一个月内三次上班未刷卡，公司将我全勤奖300块全部扣除是否合理。

我在三月份共有三次上班未刷卡，公司将我全勤奖扣除，但我确实是上班了啊

您好！请问平安保险公司内部规定八级伤残拒赔，是否合理？

我原是伊春林业工程一名下岗老青年 姓名 徐希国 男 今年46岁，去年2009年八月十四日，在伊春本地一工地打工，由于工程设备出现故障，造成重大事故，致使三个人从高处坠落，造成两死一伤。我还算幸运的，没有死，造成左侧股骨头粉碎性骨折，右侧小腿骨折，肋骨骨折了两根等全身多处受伤，也给我造成我终身的残疾。如今在我的

公司不允许开私家车上班是否合理

请问国家有没有相关规定 公司也许是担心途中出现交通事故，怕承担责任，国家对这方面有没有相关规定？

某公司劳动合同中的约定,请问是否合理?

以下是某公司劳动合同中的约定,请问是否合理? 合同的解除和终止： （一）合同到期前，甲方或乙方需提前解除劳动合同的，按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未得到公司批准而强行离职，乙方应当赔偿人民币伍万元给甲方。如甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，按照劳动法相

公司是否有权对员工进行合理的搜身检查

工厂为了避免员工将工厂的产品携带出厂，现要求员工下班时均需经过保安用探测器进行搜身后才可以出车间。请问这样做是否合法？ 公司可否在合同中约定：员工自愿接受公司合理合法的安全搜身检查。这样做可否避免纠纷的发生？如果不可以的话，应采取什么措施来避免纠纷的发生？

个人财产在公司宿舍被到,公司是否该赔偿呢?

我在一个公司上班,住在公司的宿舍里.我的笔记本电脑在公司的宿舍里被公司的同事盗跑了,请问律师那公司是否该赔偿给我呢?

怀孕六个月，（二胎有计划生育证），公司通知休息但不给薪，是否合理？

我从事食堂采购肩司务长，怀孕六个月了还要每早五点半就起床，骑电瓶三轮车去菜场，七点多回来，过称，记帐，做日表，还要帮忙捡菜，本人向公司申请不能胜认本工作，公司回复休息但没有薪，是否合理呢？

公司扣压证书是否合理？

您好！王律师 我叫姜菊，毕业不久刚进入社会，很幸运，在2010.9月亲戚介绍了一份工作，由于当时公司申请QS，需要一位化验员，很荣幸我被选入并且安排培训，培训之前，公司办公室主任让我写了一份承若书：承若学成归来为公司效力3年，如3年未满就辞职的话就赔偿2倍培训费 。今年我已考到化验员证，但是由于公司待遇不满意，