公司说请家两天以上扣工资翻倍 比如请假一天100 第二天就是200 第三天就是300 这样合法嘛
合同上面写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000多元，进是之前是说出差有出差补贴
合同到期，我想离职，要是公司不能给我结清工资，欠我半年以上的工资我该怎么办？
我进入公司三年半了，合同是一年一签，但是合同签完公司都回收，手里没有合同，2010年的合同的截止日期是2010年12月31日，现在是2011年1月15日，公司还没有和我们签订合同，我现在也想离职了，但是我们公司一直以来就严重拖欠工资，截止到现在公司欠我半年的工资还未发放，现在我想离职，但是以我对公司了解，我的工资可能
连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞
连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞职，这样合法吗？我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯？谢谢
你好，我原来公司黑龙江摇篮乳业股份有限公司，因拖欠工资和报销款，我们打算在劳动局告他们，昨天跟原来公司领导沟通，他们说前期发的一部分钱里包括公司，但是我们就认为发的是报销款，今天去劳动局沟通，得知如果工资不欠的话，他们不受理，我想问下，需要什么证据可以告他们，拿回我们的报销款？谢谢！ 我们签过劳动合
我签订了劳动合同，但是老板借口我诽谤公司，拖欠我的工资，该怎么办？
我和公司刚进公司就签订了劳动合同，期间老板借口我诽谤公司，月底拖欠我的工资，该怎么办？
我以前的公司做两个月，到第二个月的月底才发上一个月的工资，合法吗？没有签订劳动合同，我2011年12月提前一个月交了辞职报告，老板不批准，他说过了年再放我走，等过了年，我再去说，他又不批准。后来我找了份工作走了，有一个多月的工资老板不发。我去劳动部门投诉，他们说一定要老板写下工资欠条才可以帮我追回工资，那
我们以前的公司不发工资和提成 但是只欠我两三千块我找劳动部门他们会受理吗 因为每次打电话他们都态度很不好 我都不敢去了 但是自己辛苦了那么久实在不甘心
