公司在试用期内调动岗位并且工资降低了我有方法维权吗

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提问人：ask201610098ul
提问时间：2016-10-09

公司强制调动岗位并且降低工资，这个违反劳动法吗？我可以拒绝不接受这个岗位吗？

ask20150302ojj 已过期 2015-03-02 回复(3)

你好，我在物业公司干了十年了，公司待遇都有固定的标准，现在公司一纸调令把我调到公司的另一个公司的销售部工作，且原来的工资降低1000多，其他的话费补贴什么都不明确，公司的做法违法吗》？合理吗？我该怎么样去维护我的权利！

13605374005 已关闭 2015-09-29 回复(0)

ask20151022y4x 已过期 2015-10-22 回复(1)

公司在未听取本人意见的前提下，将我岗位强行调动，导致工资变向降低，请问这合法吗？

ask20151107yks 已过期 2015-11-07 回复(2)

我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资。这种情况我作为一个普通工人怎么维权？谢谢！补充：之前所在部门的工作性质，有轮岗规定。但是之前轮岗出去的同事没有降岗级的情况。

ask201511298ea 已过期 2015-11-29 回复(3)

我2015年8月份入职公司，当时进来约定工作岗位是计划物控，并签订劳动合同（在公司那边未发一份给我）厂牌上面也是计划部物控，上班时间6天八小时，现在公司说决定降低成本需要减少人员，并安排我去生产线当操作员，上班时间和工资按照操作员发放，（需要上两班倒12小时）请我我是否可以拒绝调整该岗位。

sybfj@126.com 已过期 2016-03-05 回复(2)

ask20160723jb2 已过期 2016-07-23 回复(2)

ask20160909710 已过期 2016-09-09 回复(2)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期

ask20160926fvd 已关闭 2016-09-26 回复(0)

公司换了管理人，改变了工厂制度与用人岗位并且降低大家工资，大家对此不满请问可以用劳动法来保护大家利益吗？

ask20161005818 已关闭 2016-10-05 回复(0)