我公司职员甲（男）和乙（女），因为票据争执发生打架，甲方出手过重将乙方打成脑震荡和脑类口（法医鉴定）事后双方自行辞职离开公司，但因疼痛，甲方也迟迟不出面解决，乙方找到甲方，在公安局协商解决，甲方一次性补偿乙方22000元，从此了结。请问公司要承担责任吗?是否可以开出他们？
在公司我用安全帽打了领导一下，被开除可以申请仲裁吗？我打他是因为他给评绩效为下，最低那种因此被扣了1000多元，找他理论时他还骂我，当时也有些激动就顺手拿起桌子上的安全帽给他一下，请问这种情况可以申请仲裁吗？
我朋友处于试用期在上班的时候与同事发生矛盾打了起来，只是小打小闹，没有对公司造成损失。公司是否可以不支付工资并开除她？
我在公司工作满十一年了，现在发再意外怀孕了，之前已经有一个小孩，但又想把这个生出来，请问在孕期内公司可以开除我吗？因为我已满十年工龄一般公司是不能解雇的。
我在酒店上班，晚班。同事们都下班了，我在值夜，客人走后掉了一个手机在房间，我捡到了。每个人都有私心的。后来值完夜就把手机拿回去了。然后客人回来找了，领导问我有没有捡到，我说没有！后来叫我去酒店，我承认是我捡到的！客人也不追究了！第二天公司就下通知把我干炒了。一分钱工资都拿不到。请问我可以拿到工资吗？
和同事打架被无薪开除，主要是老板欠了我3个月工资，我可以投诉他吗？如何进行投诉
2012年1月1日至2012年3月20日的工资由于老板没有生意都没有发，然而在3月20日晚我请求辞职，由于公司员工不和两人打架，我出手帮忙，动了刀但只是为了吓唬她并未照成任何伤害。由此老板就无薪开除我，扣掉了3个月所有工资，请问下各位叔叔我应如何诉讼，应取回自己多少薪水？谢谢了
和同事打架被无薪开除，主要是老板欠了我3个月工资，我可以投诉他吗？如何进行投诉
2012年1月1日至2012年3月20日的工资由于老板没有生意都没有发，然而在3月20日晚我请求辞职，由于公司员工不和两人打架，我出手帮忙，动了刀但只是为了吓唬她并未照成任何伤害。由此老板就无薪开除我，扣掉了3个月所有工资，请问下各位叔叔我应如何诉讼，应取回自己多少薪水？谢谢了
公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？
公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补
