我在工厂工作有一年半了(之前没签过任何合同),但是被他无原无故地解雇了。会有辞退补偿吗?他还威胁我不去劳动局告他才把工资发给我(已拖几天了)
我是齐齐哈尔**公司的一名在职员工,因为种种原因,工厂无法继续生产,把在职员工大部分都分到其总公司下属的水泥厂,如果这种情况,无法胜任所分配工作.要是以我一年的工龄,买断应该给予什么补偿,我的年平均工资为1570,单位给交的是三险,其中包括失业保险.
我是于1994年7月在顺德的一家工厂开始工作,一直到现在,公司的合同原本都是一年一签,2010年初调到销售,2011年到现在都没有再签合同,有消息说老板打算结业,现在说是要搬迁到很远的地方开长,不愿意的可以提出辞职,就是想不给员工遣散费用,请问我们能有什么样的补偿,补偿标准是什么,因为我们是做销售,从2011年开始
我是于1994年7月在顺德的一家工厂开始工作,一直到现在,公司的合同原本都是一年一签,2010年初调到销售,2011年到现在都没有再签合同,有消息说老板打算结业,现在说是要搬迁到很远的地方开长,不愿意的可以提出辞职,就是想不给员工遣散费用,请问我们能有什么样的补偿,补偿标准是什么,因为我们是做销售,从2011年开始
各位律师你们好:我在一家工厂做管理已经有五年多了,前几天工厂突然叫我去做生产工人,但是工资不变。这种情况算我该怎样维护我的权益?我能得到补偿吗?
前几天我参与了一家电子厂的招聘,试用期是三个月,期内工资为六百七十元。今天是我在试用期间的第六天,突然间上级领导说我能力不行赶不上工作进度要解雇我,并不支付任何钱给我。上级领导答复说必需要做满七天才给我工资,所以我只能卷铺盖走人,请各位好心人仕帮帮忙,谢谢
02年在单位工作今,期间07年签过一次一年的合同就再也没有签过了,现在单位业务不佳要结业了,所以要遣散员工,请问员工们能拿到多少补偿呢?补偿又是按什么来算的呢?