国庆调休星期六补休，晚上加班费算双倍支付吗？厂里只按平时加班来算

国庆调休星期六补休，晚上加班费算双倍支付吗？厂里只按平时加班来算，星期六补休加班不按双倍加班费支付，合法吗？

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提问人：ask20161008t95
提问时间：2016-10-08

相关咨询

您好，我是八一钢铁厂职工，古尔邦节中秋和国庆单位安排加班确拒绝支付加班费，说是只安排调休，这明显是违反劳动法，我们该怎样来维权。谢谢。

ask20150929kwa 已关闭 2015-09-29 回复(0)

我们公司今天通知国庆只放一天假，而且还没有加班费，也不会给调休，这样算不算违法。而且我们都没有签订劳动合同，如果去劳动局告，会不会给赔钱。

xm121288 已关闭 2015-09-30 回复(0)

您好我们公司平时让拼命的加班，等公司没活的时候调休扣加班费合理吗

ask20151119j1r 已过期 2015-11-19 回复(2)

我在公司周末或者平时加班都没有给加班费，而是以调休的方式。请问我要辞职的话我的调休怎么办？

ask20160229wqz 已过期 2016-02-29 回复(3)

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。

ask20160329r51 已关闭 2016-03-29 回复(0)

您好，孟律师，双休日加班平时补休几天？我认为加班费2倍，补休应该两天对吗？

ask201604271sj 已关闭 2016-04-27 回复(0)

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请。仲裁后失去工作了可以赔偿多少钱，工作九年了，有签合同。会得到双倍赔偿吗？基本工资×年限×2是这样吗？？

ask20160518pa3 已关闭 2016-05-18 回复(0)

您好，我跟公司有协议，按标准工时休息，如果公司需要加班需支付我加班费或调休，但现在公司领导换了，她想把我整走，把我换了一个岗位，还变相降我工资，说我现的岗位是做六休一的，另外一天不算加班，请问公司有权这样决定吗

ask20160805u4l 已过期 2016-08-05 回复(3)

ask20160829bg7 已过期 2016-08-29 回复(2)

我想问一下，我们平时上班正常是八个小时，可是我们每个星期六星期天都会加班，平均下来一个月差不多多了五十个小时，国庆我们连加了三天的班，我们经理说我们加班是没有加班费的，说下个月让我们，上六个小时的班，补上，可是我不想做了，我要辞职，他说我要是辞职的话，之前加的班没有加班费的，我该怎么办？

ask201610088mv 已过期 2016-10-08 回复(6)