您好，我在一家公司任职行政部经理已快6年，至今合同还在存续期间，公司现在不想再用我，把公司另外一个部门经理任命为副总成为我的领导，随之把我负责的所以事情全接过去，没有任何书面资对我的工作进行安排。表明了意思就是想让我离职，请问此时我该如何维权，我也不想耗在这里，因为公司已经不认可我了。
公司跟合作伙伴关系破裂，一部分业务被取消，公司为了逃避赔偿，让我们自己离职，大部分同事走自己走了，我不想自己提交离职报告，这几天坚持来上班，但公司不搭理我，让他们给我辞退通知，他们也不给，我该怎么办？还要这样继续耗下去吗？
在这家公司也工作两年半，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；这样违法吗？ 如果公司违法，应该赔偿我几个月薪水？
公司领导于9月27号，找我谈话说 派遣四川工作安排不能履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意 28号人事让我签写辞职书，我不签写，我跟他辩论，说：“因为我不是主动要辞职，而是公司强加
公司领导于9月27号，找我谈话说 派遣四川工作安排不能履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。(因个人家庭原因不能去外地工作，家人没人照顾） 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意 28号人事让我签写辞职书，我不签写，我跟他辩
我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合
具体情况是这样的：公司最近业绩也不是很好，老板就说了要我们这些人提前回家过年，上了班的工资都发给我们。其实也就是变相性的炒人。我们应该能得到相应的赔偿吧？如果告到劳动局去有用吗？我们平时发的工资条也扔了，没什么证明。就一个打卡的出勤记录不知道凭这些能不能拿到赔偿？ 望各位专业人士能帮帮我们
员工被公司辞退，公司提供一个月工资的补偿金，月工资是4000，最后一次发工资时，补偿金是和工资一起发放的，那纳税是如何算的？是缴纳4000的税+4000的税，还是要交总和8000的税？
我在这个公司截止到下个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚
各位律师你们好： 我在这个公司截止到下个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其
