在单位工作半年多了，一直未与我签劳动合同，又被单位逼迫辞职中！
我在一集团公司下属专业子公司，高管试用期三个月（试用期约定为8000，已按月开支，银行打卡方式），工作出色，顺利通过，可转正后分公司老总让我出差跑政府项目，而转正后开的工资只是原先约定转正工资（10000）的一半，经多次提出提高工资无果，而且无差旅费，餐费，手机通话费的任何报销。
当初入职时填写入职表，入职半个月签了一定工作确认函（上面是我的姓名职位，参加工作时间2011年9月13日，三个月的试用期，及试用期工资8000，正式后2011年12月13日工资为10000）现在我在单位工作快7个月了，多次向单位提出签劳动合同一直未与我签劳动合同，向人事部门提出签合同，人事经理辞职了，新来了个人事总监，我向他提出签定劳动合同，他说只管招聘不管其它的，后来他也换到另一岗位作企划了，人事行政又回归子公司老板娘（以前做保险业务的）那里，她成了人事行政总监。
春节前几天正出差谈业务中被告知已被单位减员（即辞退），春节后找分子公司老总他表面认错说是公司管理问题，这些都过去不要再谈已增员了。 这几天又被单位逼迫辞职中！正在外出差同春节那次类似老总发手机给我说我的辞职日定在3月19日，行政发邮件说公司同意我的辞职报告，辞职时间为3月16日，现在情况是我不辞职也得也没办公的位置了。分子公司就不能去了，同事对我都很好，可老总和老板娘在的话谁和我说话谁就倒霉了！
我该如何办？单位是不能再工作了，只有仲裁了， 请好心律师帮我看看主张哪些项目，各应多少钱？及赔偿比例等？仲裁时间等 ？
如：1.主张被申请人未劳动合同双倍工资，从2个月开始 8000*2+10000*3.5
2.工资补差额， 从转正后的第一个月（10000－50000）*（1+25%）
3.拖欠2及3月份工资 10000*2 8（1+25%）
4.公司违法解除劳动合同 10000*1*2
5.差旅费，餐费，手机通话费等约20000
6.律师代理费等。
单位注册地是在北京海淀区，单位只给交了去年12月及今年1月的保险；去年9月，10月，11月和今年2月，3月未给交，单位办的社保卡（我第一次办）还未发给我。
在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工
您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
我是做桥梁监控的，常在外地。合同中写提前30日交辞呈或者支付一月工资。现在我们单位用人紧张，会不会不批准我离职？且我是应届毕业生，现在刚工作三个多月。另外，各位律师专家指的一般情况不支付违约金，是什么情况？谢谢！！！
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
我在一家私企做工业会计，没毕业就进来了，可是工作近一年了，没签劳动合同不说，社保什么的从来没交过，工资也一直很低，现在我找了另一家单位，马上就要上岗了，可是领导说必须再干一个月到月底才能离职，我都明确告诉他，我要走了，让他赶紧办理交接手续，因为会计工作毕竟不同于其他工作，但是他就是不办理，非要等到月
94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
94年开始到现在，在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同，工资非常低，有养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险，和公积金。现在想离开这个单位，我有哪些赔偿和补偿吗？
情况是这样的： 当时是经人介绍来这边上班的，说这个工种需要三到四个人做，我先来的，当时经理说后续还会有人来和我一起做的，可是现在都干了差不多大半年了也没有人来，现在工作压力又大，合同或零时合同也不签定，根本享受不到和其它同事的待遇，所以我现在想离开这家单位，请问专家对于我这种情况单位应不应该给于我赔
