您好！我在一家公司上班半年没有发过工资，提出要工资时，老板给我提出无理要求，让我给他办理我生产许可证就给我工资，如果办不了就扣罚全部工资，我有实际工作经验及经历，就把协议签了字。后来具体办理时发现公司不具备办生产许可证的基本条件。如何依法维权能要回我的工资？
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
公司制度是工资保密，突然给员工提出你这17月的工资都发错了，每个月多了一百多，现在要求员工返还，合理
我是2010年3月入职公司至今，这个月公司突然扣压了我的工资，提前没有知会本人，后经人事查询，公司给的说法就是，2011年3月开始至今每个月都有给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？ 以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。
公司制度是工资保密，突然给员工提出你这17月的工资都发错了，每个月多了一百多现在要求员工返还，合理吗
我是2010年3月入职公司至今，这个月公司突然扣压了我的工资，提前没有知会本人，后经人事查询，公司给的说法就是，2011年3月开始至今每个月都有给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？ 以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。
公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？
公司不给员工签劳动合同，发了一个月工资之后一直拖工资半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？
我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款
我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款。比如，1个酒店，员工不小心单子不见了，或者没穿工作装，对不认识那些初2初3 的那些学姐，现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好，然后拉人来打我，这样，我跟班主任说过， 她 班主任面
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同，但后来我们调查他的学历，发现他在入职表上填的学历并不真实（他写的是某某学校的某专业的大专，但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人）。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护，能赢吗？
公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成，请问公司这样做合法吗
我是兼职员工，我在端午节和国庆节都应公司要求上班了，但是公司不给三倍工资
我是兼职员工，我在端午节和国庆节都应公司要求上班了，但是公司不给三倍工资，却给了我两张优惠券，请问这样合法吗
你好，员工私吞公司200，公司已经扣了员工400多工资，还要求员工另外3倍赔偿
你好，员工私吞公司200，公司已经扣了员工400多工资，还要求员工另外3倍赔偿，跟公司协商再给公司打200，公司不肯，非要3倍的赔偿，否则就报警，怎么办
